답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여도 기재하지 않아 퇴직금 산정은 어려우나1년 10개월이면, 연수로는 약 1.8년 정도로 보입니다.현재 월 평균 급여에 1.8을 곱하면 퇴직금 정도로 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.같은 회사라면어차피 연차, 퇴직금만 기존 경력 인정이 된다면별도 문제될 것은 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에서 별도 적용기간을 따로 명시하지 않았다면갱신하기 전까지는 퇴사까지 적용된다 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여와 부모수당의 목적과 취지가 다르기 때문에 가능은 해보이나정확한 건 관련 기관에 문의하는 것이 정확해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2018년 법 개정하여 2019. 1. 1.부터 시행이기 때문에 그렇습니다.2018년도에는 비율이 없이 전부 미산입입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 후에도 산재 신청은 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정 그러시면 이야기는 안 할 수 있지만나중에 민 형사 책임으로 이어지기는 쉽지 않아 보이긴 합니다.그리고 그런 서약서만으로 추후 산재 신청이 제한되지도 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험은 이중가입 가능하고겸직이 법으로 금지되어 있지 않습니다.다만, 현 회사에서 겸직으로 인해 문제 발생하지 않는다면 문제 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공가라면 결근은 아니므로 주휴나 연차 모두 발생할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 일수가 아닌 개월 단위로 적습니다.만약 정말 일수를 세는 것이라면 네이버를 이용하시기 바랍니다.여긴 일수를 대신 세는 곳은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.