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3개월미만근무시알바비반납신고가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 미만 근무했다면 급여를 반납하도록 하는 것은 근로기준법 위반입니다.사업장 관할 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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프리렌서 주6일에 월급300만원인데 제가 하루를 결혼식땜에 쉬게되었어요 하루 제외한 월급은 어떻게될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한달 24일 기준한 듯 한데 모호하네요사장님 확인해보세요
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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최저임금 미달금액 맞게 계산한건지 알수있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이만큼 제가 받아낼수 있는건가요?? > 대략적인 금액은 그와 같이 나올 것으로 보입니다.그리고 이거로 실업급여 신청이 가능한거라면 어떤걸 준비해서 고용센터에 가야하나요?20년도,22년도,23년도 근로계약서는 갖고있고 21년도 근로계약서는 없지만 6월,7월 급여명세서는 갖고있습니다. 이중에 필요한게 있을까요? > 근로계약서 없다면 급여명세서를 들고 가시면 될 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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제가 돈을 잘 받고있는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급 11,000원 * 주말 2일 * 8시간 = 176,000원으로 보입니다.여기에 3.3% 제외하고 96.7% 급여가 지급된다면170,912원으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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계약직 퇴직시 연차 수당 및 퇴직금 정산 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴직금은 2022년 4월ㆍ5월ㆍ6월 평균으로 나오는 건가요? 그리고 복직 후 근무한 2023년3월5일 부터 2023년3월14일까지도 포함해서 총 4개월 평균으로 하는건가요? > 3월 5일부터 3월 14일까지만으로 급여를 산정해서, 10일치의 평균임금을 구해서퇴직금을 산정하게 됩니다.2. 2022년 3월에 생긴 연차는 다 사용을 했는데요ㆍ연차수당은 없는건가요?> 이건 입사일 기준 및 회계연도 기준 연차 산정하여 봐야 알 수 있습니다. 다만, 입사일 전 퇴사이므로 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.08
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주휴수당 지급기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제18조에 따르면 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 주휴수당이 지급되지 않으므로4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상 근무하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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3조 2교대 근무 일 소정근로시간 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3조이므로, 21일간의 소정근로일을 모두 더하신 뒤에 나누기 3하시면 됩니다.그러면 1주간의 소정근로시간이 나옵니다. 여기에 주휴수당을 더하시고 4.345주를 곱하면한달의 소정근로시간이 나옵니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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이 경우 주휴수당 발생여부 문의합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제18조에 따라 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 주휴수당 지급이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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실업급여 신청할때 어떤걸 준비해서 가야하나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서에 그와 같이 작성되어 있다고 하더라도최저임금에 미달하여 받은 월급날이 1년간 2개월 이상이라면 실업급여 자격 가능합니다.추후 고용센터 방문 시에 증빙자료 지참하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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회사 퇴직하려할때 자발적 퇴사는 실업급여 못받죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 구직의사가 있음에도 실업상태에 있는 구직자를 위한 사회보험이므로자진퇴사는 실업급여 대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.08
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