답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금에 가입한 사업장이 아니라면 퇴직금 지급되는데퇴직일 이전 3개월간의 평균임금을 구해서(통상 3개월간 급여 지급분을 그 개월의 일수로 나눕니다.) * [ 상여금이나 성과급, 연차수당 등 연에 한번씩, 두번씩 지급되는 수당들은연간 지급총액의 3/12만큼을 평균임금에 더해서 계산합니다. ]그럼 하루치 급여가 나오는데, 여기에 30을 곱합니다.이게 1년치의 퇴직금입니다.그리고 근속년수를 곱하는데1년이면 곱하기 1, 2년이면 곱하기 2, 1년 6개월이면 곱하기 1.5이런 식으로 곱하시면 세전 퇴직금입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 작년 11월에 입사했으며, 아직까지 계약서 작성도 안했고, 월급 명세서도 입사하고 한번도 받아본적이 없습니다. > 근로기준법 제17조 위반(근로계약서 미작성) > 근로기준법 제48조 위반(급여명세서 미교부)회식때에도 직원들 다 데리고 7080노래방 데려가서 무대에서 노래부르라고 시키고 > 근로기준법 제76조의2 위반 소지 (직장 내 괴롭힘) * 다만, 이는 판단의 영역이므로 구체적 판단이 필요합니다.밑에 알바여자분도 나이가 많으니까 여자니까 자른다. 라는 말들과 포장업무인데 강아지 똥 치워라 화장실 청소해라, 사무실 직원들한테도 똑같은 말들을 하고, 관리팀 직원인 제 남자친구는 직원이 적을 때 야근을 여러번 했음에도 불구하고 야근수당도 한번도 받아본적이 없습니다. > 근로기준법 제6조 위반 (성별에 따른 차별) > 근로기준법 제76조의2 위반 소지 (직장 내 괴롭힘) * 다만, 이는 판단의 영역이므로 구체적 판단이 필요합니다. > 근로기준법 제56조 위반 (연장근로수당 미지급) * 단, 이는 상시근로자 5인 이상 사업장 시 적용됩니다. (괴롭힘도 마찬가지)법에 관해 잘 모르기도 하고, 명세서와 계약서 이외에 신고 할 수 있는 내용이 있을까요 ?? 저도 웹디자이너인데 밑에가 바쁘면 너도 내려가서 포장해라 해서 한달에 한두번은 무조건 거의 내려가서 추위에 떨며 감기에 걸리면서 까지 하루 종일 포장한적도 있습니다. > 애매합니다. 부당하게 느껴져도 근로계약서상, 필요한 업무 지시에 대한 여지가 있다면 위반으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.- 회사측은 5인 미만이라 위법이 아니라고 합니다, 연차는 이미 1년 동안 계속 사용했었고 연차 소진하고 퇴사하기로 합의 하였는데 주장 할수있을까요? > 적용 사업장이 아니라고 하더라도 법에 따른 연차 부여하기로 했으므로 번복하기는 어려워 보입니다.- 근로계약서 작성 후 퇴직 의사를 밝혔다고 무효라는데 이게 말이 되는건가요? 심지어 저한테 너 퇴사한다고 했으니 무효라고 언급하지도 않았고 제가 2월 월급날에 1월,2월의 월급이 이상하여 문의하니 그제서야 그렇게 답변했습니다 > 무효라는건 말이 안 됩니다. 급여 삭감 지급 시, 추후 노동청에 임금체불 진정 제기하세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전년도 퇴사자의 경우에는 퇴사 시점에서 보수총액 신고가 이루어지게 되므로전년도에 대한 보수총액 신고는 전년도 퇴사자는 포함하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.신분증을 요구받으시는게 4대보험이나 소득세 처리 등 때문이라면그와 같은 사유를 설명하셔서 받으시는 것이 필요해 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당시 재입사하게 된 경위가 중요합니다.근로자가 퇴직금 정산을 위해 또는 회사가 어느 필요로 인해형식적으로 끊은 것이라면, 2012년 최초 입사 시가 맞고어떤 사유로 퇴사했다가 재입사하거나별도 채용공고에 지원하여 정식 면접 절차를 거쳐 다시 채용된 것이라면2014년 4월부터 기산하는 것이 맞겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 퇴사와 관련하여 연차를 모두 소진하고 퇴사하는 것과 관련하여인수인계에 있어 문제가 없다면 가능하겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전에 체당금으로 불리던게 대지급금으로 이름이 변경되었습니다.따라서 회사가 결국 도산된 경우에는 대지급금 신청을 통해 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 "근무일과 근무시간은 별도 스케줄에 따른다. 이때 갑은 을에게 전월 25일 경(예시)에 당월 스케줄을 안내한다."고 하시는게 좋겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1) 이력서에 '경력사항'과 '학력'을 잘못 기입하였는데 점주님이 이걸로 저를 신고하실수 있을까요. > 신고사항이 아닙니다.2) 제가 듀얼넘버를 사용하면서 점주님과 연락을 주고 받아왔는데, 점주님이 이걸로 저를 신고하실수 있을까요. 참고로 근로계약서에는 제 진짜 전화번호를 기입하였고, 이력서에는 듀얼넘버로 기입되어 있습니다. > 문제 없습니다.