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연차는 안쓰면 수당으로 지급안하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는연차 미사용 분에 대해서 모두 수당 지급하여야만 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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육아휴직을 하고 있는 중에 아르바이트 괜찮나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바를 하시더라도 주 15시간 미만으로 하거나지급받은 금품이 150만원 이하라면 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.24
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퇴직금 산정에 따른 평균임금에 반영되는 연차수당에 대한 1년의 기준이 무엇인지요?(회계년도?/입사일?)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금에 산정되는 연차수당은 이미 발생한 수당이므로회계연도 단위로 운영했다면 그에 따라 산입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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경영상 어려움으로 직원무급 휴가를 시행 절차?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴가 보낼 경우에는 근로자 본인 동의가 있어야 합니다.동의 없는 경우에는 5인 이상 사업장이라면평균임금 70%를 급여로 지급해야 합니다.회사에서는 4대보험 관련하여 아래의 신고를 하시면 됩니다.1. 고용, 산재보험 : 근로자 휴직 등 신고서 (근로복지공단)2. 국민연금 : 국민연금 납부예외신청서 (국민연금공단)3. 건강보험 : 휴직자 등 직장가입자 보험료 납입고지 유예신청서 (건강보험공단)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.24
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건강보험 보수총액을 안했을경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보수총액 미신고 사업장은 과태료(최대 300만원)이 부과됩니다.그리고 비과세 항목에 대해서도 인정받지 못하고 전부 보수로 잡힐 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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직원이 퇴사할때 연차비용 지급 유무에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서근로자가 연차를 전부 사용하지 않고 미사용한 잔여분이 있는 상황이라면퇴직 시에 수당으로 지급해주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.24
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권고사직으로 실업급여 수급자1명에 추가로 한명더 생기면 회사에 추가적인 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외국인 근로자를 고용하거나 고용유지 지원금을 받는 것이 아니라면권고사직한다고 해서 회사에 불이익이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.24
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연차 관련하여 궁금한게 있어 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행 근로기준법상 연차는 1년 미만자에 대해1개월 개근 시 1개의 연차가 발생하고 있으므로입사하고 1년 안 되어 퇴사하더라도 초과 사용만 아니라면 토할 필요 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.24
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관리인을 상시근로자에 포함 할 수 있나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.선출직의 경우에는 근로자성이 조금 약해 보이기는 합니다.사건 경험상 선출직은 근로자성에 있어 포함시키기 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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회사에서 1년지날때마다 근로계약서를작성하는데 해고통보받게되면 제가 받을게있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 징계사유나 근로관계 종료에 대한 책임이 없는데도회사가 부당하게 해고했을 때에는 부당해고 구제신청을 통해 해고기간동안의 임금상당액을 받을 수 있습니다.그리고 해고예고수당도 30일치 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.24
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