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답변 내역

연봉협상을 통보식이면 그건잘못된건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉계약는 양 당사자간 싸인해서 의사를 정하는게 바람직하지만결국 근로조건에 대한 서면 명시가 법적 의무이기 때문에통보가 꼭 법 위반인 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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해고예고수당 신청 기한이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고예고수당도 임금채권이므로 소멸시효는 3년에 해당합니다.퇴직금 받고 나서 신청해도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.24
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회사에서 직원을 자를 수가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 정당한 이유가 있어야 해고할 수 있다고 정해두고 있습니다.명확한 기준은 없지만, 보통 법원 판례 등 요건 고려해서 해고 정당성 여부를 판단하게 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.24
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근로계약서 작성하는데 임금이 다르게 적혀있고 근로계약해지서도 함께 작성하라고 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근데 주5일 하루 12시간씩이라 한달에 240~276시간을 일하는데 근로계약서 임금을 보니까 기본급이 근로기간 209시간을 기준으로 계산되어 구체적인 금액으로 적혀있더라구요그 금액이 시급으로 계산할때보다 적던데 혹시 여기 제가 싸인하면 많게 일하든 적게일하든 일하는시간상관없이 그 금액을 매달 받게 되는거에요? > 209시간은 주 40시간 기준 법정 근로시간 기본 금액이라 그런 것이므로문제는 없습니다.그리고 근로계약서를 쓰는데 근로계약해지서도 가져왔어요근로계약해지서에 적힌 날짜가 근로계약서쓰는 날짜와 같은데 문제 없을까요? > 근로계약해지서는 작성하지 마세요.그리고 편의점도 야간수당이란게 있나요? 있다면 정확히 어떤 조건이 충족되어야 받는지 궁금해요 > 5인 이상 사업장이라면 야간근로수당도 적용됩니다.노무사가 근로계약서 준비해서 준거라고 얘기했는데 이계약서 싸인해도 되는지 궁금해요최저임금보다 적은 금액을 받을경우 노동청에 신고해서다시 받을 수 있다고 알고 있는데 부당계약서를 작성한경우도 받을 수 있는지 궁금해요> 부당계약서에 싸인해도 법 위반이므로 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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산업재해 발생, 근로계약서 미작성??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재는 사업주가 신청하는 게 아닙니다.근로자가 직접 근로복지공단에 신청하는 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.24
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퇴직금은 어느 정도 받을 수 있나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 퇴직연금 아닌 퇴직금이라면퇴직 전 3개월 급여 평균 * 근속년수만큼의 숫자를 곱하시면대략적인 퇴직금을 산출할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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하루4시간 근로 연차휴가를 사용할수있을까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 회사에 근로하는 직원이 4명 뿐이라면상시근로자 5인 미만 사업장으로 연차와 연장근로 가산수당은 받을 수 없을 것으로 보입니다.해당 조항들은 상시근로자 5인 이상 사업장에 한해 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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육아휴직 복귀자 급여 산정 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 3월 1일 ~ 3월 9일까지는 육아휴직으로 회사에서 급여산정할 때 제외하면 되는건가요? > 네 맞습니다.2. 3월 10일 ~ 3월 30일까지 실제 근무했을 경우 주휴수당은 몇일을 산정해줘야 하는건가요? > 월급제라면 급여 일할해서 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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근로계약기간 만료자의 실업급여 청구 서류?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 근로복지공단에 상실신고서, 이직확인서를 제출해야 합니다.그리고 이후 고용센터에서 단계별로 요구하는 서류 제출하시면 됩니다.수급자격 인정신청서와 재취업 활동계획서를 통상 제출하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.23
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해외출장 대기중 취소되었는데 대기비나오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대기비라는게 어떤건지 확인은 조금 어렵지만아시는 분께 이야기를 해서 다른 일을 소개 받으시거나 소정의 비용을 받아보시는게 어떨까요노동법의 영역은 아닐 듯 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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