답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균임금 구하면250만원 * 3개월 = 750만원 / 91일 = 82,417원82,417원 * 30일 = 2,472,527원입니다.2021.12.01 입사이신데, 아래 19년도 기간은 무슨 말인지 이해가 안 되네요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서는 근로기준법 제48조에 따라 사업주는 반드시 급여 지급 시에 교부하여야 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바의 경우에도 1년 이상 1주 15시간 이상 근무 시에는 퇴직금을 받아야 합니다.5인 이상 사업장 여부는 무관합니다. 아주 옛날에나 그랬습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 산재 승인 받아서 공단에서 급여를 받는다고 회사에 불이익이 가는 것은 아닙니다.다만, 그 부분이 신경 쓰인다면 회사에서 공상 처리를 받으시는 것도 방법이겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 내용 들어보면 성과급 2도 들어가야 할 것으로 보입니다.결국 해온 실적에 대해 성과급을 지급하는 것이므로 임금에 해당할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사한지 만 4개월이 지나셨다면, 이미 연차는 4개 발생해 보입니다.따라서 퇴사 시에는 이 중 사용한 3개를 빼고 1개를 지급받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 말 그대로 근무하는 것에 대해 기재하는 것이므로기간별로 근로시간을 달리 작성하더라도 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 취업 시에는 질문자 분과 같은 근로자의 거주 주소지는 큰 문제가 되지 않으므로 괜찮습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 내용 대로라면 어느 정도 근로시간으로 보여질 소지가 있어 보입니다.다만, 지금은 질문자 분의 이야기만 들은 것이므로 실제 노동청 조사 과정에서 다른 결과가 나올 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간에 쉬지 못하고 업무를 했다는 증거라면 어떤 것도 괜찮습니다.그 시간에 업무지시 받은 카톡이라거나, 보고한 카톡도 가능합니다.