고용·노동
1년이하 근무자는 월차 미사용분 돈으로 지급하나요?
입사한지 4개월밖에 안됬는데 너무힘들어서 그만두려는데 월차가 10개인가 남아 있더라구요 일년치를 계산해서 넣어준거같은데 1년도 안되서 그만두면 이거 못받는거죠? 3개는 쓴 상태라서 월급에서 돈이 빠지는건 아니겠죠?
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4개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
실제 발생한 연차휴가를 초과하여 연차휴가를 사용한 때는 초과 사용하여 과지급된 연차휴가수당을 사용자에게 반환할 의무가 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
법에 따르는 경우 1년미만 기간에 대해서는 근로자 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생합니다. 질문자님이
4개월을 근무하였다면 대략 법에 따라 3 ~ 4개정도의 연차가 발생하는게 맞습니다. 회사에서 선부여를 한 경우이고 질문자님이
4개월만 근무하고 퇴사하는 경우 미사용 연차 10개에 대한 수당을 받기는 어려울 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖추어 근로자에게 발생한 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며, 이를 기한 내에 미사용하는 경우 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다(근로기준법 제61조의 연차촉진, 포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
입사한지 만 4개월이 지나셨다면, 이미 연차는 4개 발생해 보입니다.
따라서 퇴사 시에는 이 중 사용한 3개를 빼고 1개를 지급받으실 수 있습니다.