전문가 프로필

답변 내역

연장수당을 인센티브 명목으로 지급받았는데 금액이 적은 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장수당은 근로기준법 제56조에 따라 통상시급 기준으로 지급해야 합니다.따라서 차액분 발생 시 별도 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
0
0

휴무일수가 월급에 따라 차이가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문이 모호합니다.월급제인지 시급제인지에 따라 공휴일 적용 여부가 다른 것인지 묻는다면 아닙니다. 동일하게 공휴일로 보장됩니다. 다만 이는 5인 이상 사업장에 한하고 그 미만 사업장은 공휴일이 유급휴일 보장이 의무는 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.18
0
0

9-6시 계약한 근로자가 10-7 근로한경우 6-7은 연장인지 여부?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.1시간 늦게 출근해서 1시간 늦게 퇴근하는 것이지하루 8시간 초과하지 않았는데 연장근로 처리되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
0
0

반차사용 사유가 따로 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반차는 법상 보장된 휴가 사용 방법은 아닙니다.다만 회사에서 규정에 따라 반차 사용도 허용할 수 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.18
0
0

주 3일 총 15시간 근무 주휴수당 포함 시급 11000원 주신다는데 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.아마 사장님은작년 최저시급 9,160원을 기준으로주휴수당 포함한 금액으로 산정한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
0
0

연차수당 금액 산정관련 질문드립니다.(특이케이스)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차나 주휴는 단시산 근로자에 있어주 40시간 근무자에 비례하게 되므로연차도 8시간 기준으로 지급해야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
0
0

5인 미만 사업장 가게 승계로 부당해고
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장은 해고를 다투기 어렵습니다.다만 3개월 이상 근무한 경우라면 해고예고수당 청구 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.18
0
0

근로계약서에 계약기간이 '입사일부터 정년까지로 한다' 라고 써있으면 정규직으로 봐도 되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네 정규직에 해당합니다.2. 네 보통 수습기간 또는 시용기간으로 기재된 것으로 통상적인 내용입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.18
0
0

아르바이트에 지원했는데 합격됐다가 보류됐어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 입사일 임금조건 모두 정하시고 해당 사업장이 5인 이상 사업장이라면관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청 제기 가능해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.18
0
0

비정규직의 물가상승분의 임금인상
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직 비정규직 등 회사 소속 직원의 임금 인상 방법은 회사마다 다릅니다.다만 통상 정규직은 말씀하신대로 물가인상률 업종별 연봉 현황 등 고려하고비정규직은 통상 시장 임금을 고려합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
0
0