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퇴직금 정산시 상여금 포함되지 않나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금에 포함되려면 임금이어야 합니다.임금은 기본적으로 회사에 지급 의무가 있어야 합니다.따라서 사규나 근로계약서 등에 따라 반드시 회사가 지급해야 하는 것이 아니라면임금성이 있다고 보기는 어렵기 때문에 평균임금에 산입되지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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우리 나라에서 기업의 규모 구분을 할때...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.먼저 대기업은 매출액 10조원 이상의 상호출자제한기업집단을 말합니다.중견기업은 4가지 사항 중 1개이상 해당되는 기업을 말합니다.첫번째로 상시 근로자수 1,000명 이상, 두번째로 자산총액 5,000원이상,세번째로 자기자본 1,000억원 이상, 네번째로 직전 3개 사업연도 평균 매출이 1,500억원 이상인 기업중소기업은 대기업이나 중견기업 기준에 해당하지 않는 나머지 기업을 통틀어 말하고 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.16
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일방적 해고통지 받았을때, 근무일관계없이 실업급여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 자진퇴사가 아닌 해고, 권고사직 등 비자발적 사유로 퇴직하여야 하고퇴직일 이전 18개월 동안 180일 이상의 고용보험 가입기간이 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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딸 아이가 이직을 했습니다. 이번에도 근로계약서를 확인하지 않고 출근하기로 결정을 했네요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성은 보통 입사 전에 하는게 바람직하기는 하지만현실적으로 작성 때문에 부르기는 뭣하고 하니보통 입사 첫날 또는 경우에 따라서 일주일 정도 시간이 걸리기도 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.16
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정형외과 근무중에 짤렸을때, 실업급여 조건이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 4대보험에 가입되어 있었다면회사에서 고용보험 상실을 할 때에 해고 등으로 처리를 할 겁니다.그럼 그걸로 고용센터에서 확인이 되시구요질문자 분이 이전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있으면 실업급여 수급 자격이 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.16
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직장 따돌림으로 인해 퇴사를 할 경우 실업급여를 탈 수 있을까여?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험법에서는 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사의 경우에도자진퇴사에 대한 실업급여 인정 자격을 부여하고 있으므로 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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알바 그만뒀는데 4대보험 그대로 나가나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일한 금액에 대해 4대보험료가 요율로 부과되므로줄어든 금액에 대해서 요율이 계산되어 공제될 것으로 보입니다.다만, 국민연금 보험료는 월 단위로 부과되기 때문에 한 달에 1주일을 근무했더라도 회사에서 신고한 소득의 4.5%에 해당하는 한 달 치 연금보험료를 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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사우회 의장은 인사팀 당당자가 될 순 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사우회에 대해서는 근로기준법 등에서 정한 바가 없습니다.따라서 인사팀 담당자가 될 수 있습니다.다만, 노사협의회 근로자위원에는 인사팀 담당자는 제외되어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.16
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보통 이직할 때 연봉을 얼마나 올려서 가나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직 시에 연봉 인상률은 업종, 경력, 직책, 직급에 따라 다릅니다.따라서 일률적으로 말씀드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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5인미만 사업장에 근무하고 있는데 연차를 어떻게 적용하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장에는 근로기준법상 연차가 적용되지 않습니다.따라서 임의로 부여하면 됩니다.다만, 5인 이상 사업장에는 연에 15개씩 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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