답변 내역

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.1. 보상신청을 하시려면 해당 사업장이 사장님제외 근로수가 하루평균 5인이상 사업장이어야 합니다. PC 방 중에는 5인 미만 사업장이 많으니 확인해보세요.4대 보험 가입 여부나 프리랜서 알바 상관없이, 실제 근로하는 인원을 가동 일수로 나눈 평균이 5명 이상이거나, 1개월간 5인 이상 근무한 날이 절반 이상이면 해당합니다. 2. 1번이 충족되더라도 2개월 단기 계약직이라면 부당해고 구제신청을 인정받아도 계약기간인 2월 말까지 월급밖에 보상받지 못합니다. 또한 부당해고 구제신청 도중에 계약기간이 만료되어 버린다면 구제이익이 없다고 판단받을 수 있습니다. 3. 우선 해당 해고당시의 증거 절대 지우지마시고 가까우 노동위원회에 부당해고구제신청을 빨리 해보세요,<부당해고구제신청 과정 총정리>https://blog.naver.com/nannomusa/223885488868

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.말씀하신대로 근무를 열심히하지 않는다는 단순히 추상적인 해고사유는 인정받지 못합니다.가까운 노동위원회에 부당해고 구제신청을 진행하시면 됩니다. (사업장 근로자수가 평균 5인이상이라는 조건하에)그전에 해고를 입증할수 있는 해고통보당시의 증거물이 반드시 존재해야합니다. 사업주가 통보한 해고가 카톡, 문자, 전화녹음등으로 반드시 존재해야 합니다. 존재하지 않는다면 지금이라도 다시 회사측에 연락하여 재해고당하시고 증거를 만드세요.부당해고구제신청에 대한 링크를 걸어두었으니 꼭 참고하세요.https://blog.naver.com/nannomusa/223885488868

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 휴업수당이 적용되지 않습니다. 사업주님의 임의대로 지급은 가능할 수 있겠지만 법적인 지급의무는 없습니다.https://blog.naver.com/nannomusa근로기준법 제46조(휴업수당)는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우, 사용자는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 70% 이상을 수당으로 지급해야 한다.

안녕하세요. 노동청 전문 노무사입니다.진정을 종결해야 체불확인서가 빨리 나옵니다. 진정을 취하하지 않으면 사건이 검찰송치된 이후에 발급되므로 시간이 오래걸립니다. 진정을 종결하면 당일 발급도 가능합니다. https://blog.naver.com/nannomusa

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.재직 중인 근로자에 대한 임금체불은 월급여일에 전액이 입금되지 않거나, 하루만 밀려도 임금체불로 인정받습니다.부분임금체불이 비자발적 퇴사로 인정받아 실업급여 수급대상자가 되기 위해서는 월급여의 30% 이상이 두달이상에 걸쳐 임금체불된 상황일 경우 인정받습니다.회사의 귀책으로 인한 퇴사로 인정되는 상황입니다. 그러므로 재직중인 근로자의 월급이 제대로 안나오거나 제때 안나온 상황에서 노동청 신고하면 임금체불로 인정받습니다.재직자는 월급날 기준, 퇴직자는 퇴사후 14일이 지난 시점에 미지급인 경우 임금체불로 인정받습니다. https://blog.naver.com/nannomusa

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.오히려 매번 비슷한 상황이 반복될 때마다 경위서를 받으셔야합니다. 추후 누적된 경위서를 근거로 징계를 하거나 누적된 징계로 해고통보를 할 때 경위서들은 징계와 해고의 정당성을 입증할 수 있습니다. 다만 주의하셔야 할 것은 경위서의 내용중 반성과 사죄의 내용이 담겨있다면 문제의 소지가 될 수 있으니 정확히 사실관계만 서술된 경위서를 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.1. 개인적으로 수험서를 먼저 읽어 보시는 것을 추천드립니다.처음 강의들으시면 무슨말인지도 머릿속에 안들어옵니다. 수험서로 우선 예습을 먼저하신 상태에서 강의를 보시길 권해드립니다.수험서 처음 1회~2회독은 가볍게 동화책 읽듯 읽으시고 3회독때 그래도 눈에 안들어오는 부분 체크해두시고 그때부터 인강들어보시는 것을 추천드립니다.2. 학원 추천은 본인 스타일에 따라 다릅니다. 군중속에서 집중력과 동기부여가 되는 스타일이시면 학원다니시는것을 추천드리고 군중속에서 공부하시는것이 오히려 방해요소라면 개인독서실이나 집에서 공부하시는 것을 권해드립니다.전업수험생이시면 학원을 직장인 수험생이라면 독서실이나 집에서 효율적으로 공부하시는 것을 추천합니다.https://blog.naver.com/nannomusa

안녕하세요. 정유진 노무사입니다.근로자 퇴사후 14일 이내 지급되어야 합니다. 간혹 14일 이내 지급하지 않고 다음날 월급일에 지급하는 경우도 있으나 이는 임금체불이므로 회사에 연락해서 빠른 지급을 독촉하세요. 근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 사용자는 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.