안녕하세요 강경석 전문가입니다.
임금·급여
Q. 4대보험 뒤늦게 가입 가능한가요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.4대보험 가입은 사용자와 근로자가 합의로 결정할 수 있는 사항이 아닙니다.가입대상이면 회사에서 무조건 가입하여야 하고 부담분에 따라 근로자와 사용자가 보험료를 납부해야 합니다.4대보험 가입 대상이시면 소급하여 가입하실 수고 그에따라 실업급여도 신청가능하니 참고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 날 근무 후 휴일 부여
안녕하세요. 강경석 노무사입니다. 제57조(보상 휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.1.5일의 휴가를 주실수는 있으나 회사에서 일방적으로 정하실 수는 없고 근로자대표와 서면합의 하셔야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 발령지가 기존 근무지와 너무 멀때?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.실업급여의 일반적인 수급요건은 아래와 같습니다.1. 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월 중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상근무하고2. 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업하지 못한 상태이며3. 자발적 이직하거나, 중대한 귀책사유로 해고된 경우 등 수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 합니다.출퇴근이 곤란한 이유로(왕복 3시간 이상) 퇴사하시는 경우 인사발령 확인서가 있으시면, 인터넷 지도상 소요시간 정도만 체크하셔서 가시면 될 것 같습니다. 서울 부산이니 큰 어려움 없이 인정 받으실 수 있을 것 같습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 19:00~05:00 까지 근무 시 야간근로수당 계산 방법
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.포괄임금제로 보이는데 임금에 야간근로수당은 월급에 포함되어 있는 것이 아닌지 확인해 보시기 바랍니다.야간 근로는 22:00 ~ 06:00 사이에 근무를 말하고 야간근무시 통상임금의 50%를 가산하여 지급하게 됩니다.시급이 10,270원 이시고 하루 5시간 야간 근무를 하시면 하루 25,675원의 야간수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5월6일 단체로 연차 사용해도 되나요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.제62조(유급휴가의 대체) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.위의 규정에 따라서 근로자대표를 선임후 근로자 대표와 서면으로 합의하셔야 연차휴가의 대체가 가능합니다. 직원분들이 투표하여 과반수 이상 찬성하였다고 하여 유효한 대체가 될 수는 없는 것으로 보입니다.감사합니다.