안녕하세요 강경석 전문가입니다.
Q. 실업급여 요건(피보험기간 180일) 질문입니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.주5일 근무하시고 일요일이 주휴일인 경우 1주간 고용보험 피보험단위기간은 6일로 계산됩니다.단, 토요일도 근무하셔서 급여를 받으셨다면 토요일까지 포함하여 피보험단위기간은 7일이 됩니다.해당 내용은 일단 회사에서 확인해 주는 것이고, 근로계약서, 임금지급명세서, 임금지급내역 등을 통해서도 확인이 가능합니다.자세한 사항은 고용센터에 문의하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 신청인과 피신청인에 대한 질문입니다. 간단 명료한 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.경조비와 관련된 내용은 법적사항이 아니라 회사에서 정하기 나름입니다.결혼은 본인 결혼을 의미하기 때문에 신청인과 피신청인이 같을 수도 있을 것 같습니다.경조비 신청시 회갑, 칠순 등은 생년월일 확인(등본이나, 가족관계증명서를 요구하기도 함)을 위해 필요할 수도 있지만 주민등록번호까지 요구하는 것은 적절치 않아 보입니다.감사합니다.
Q. 퇴직한 곳에서 4대보험을 두번 공제하였어요
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.2월 6일부로 퇴직하셨는데 2월 1일부로 지역가입자로 변경되었다는 내용이 이상합니다.2월 6일에 퇴직하셨다면 회사에서 2월 6일부로 4대보험 상실신고를 하시는 것이고, 이럴경우 2월달 국민연금, 건강보험료가 청구되는 것이 맞습니다.추가로, 퇴직시 국민연금은 정산을 하지 않지만, 건강보험은 퇴직정산을 거쳐야 하니 이 내용도 함께 회사에 확인해 보시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 연차 휴가 발생일 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.[근로기준법] 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.22년도 사용하실 수 있는 연차는 9.41일(통상 9.5일로 계산, 근기법 제60조제1항) + 4일(근기법 제60조 제2항)을 합해서 총 13.41일 입니다.중도퇴사 하실 경우 이미 부여된 연차의 무급처리 여부는 회사의 규정에 따라 상이합니다. 관련 내용은 인사팀에 문의하시기 바랍니다.
Q. 연차 일수 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.21년 말일 미사용 연차휴가수당을 지급하신 걸로 보아 연차를 회계연도 단위로 관리하는 회사인 것으로 보입니다.따라서, 매년 1월 1일 그 해에 쓰실 수 있는 연차가 부여되고 미사용한 연차는 당해연도 말일에 수당으로 지급됩니다.입사 1년이 지났다고 하여 별도의 연차가 발생하지 않으니 참고바랍니다.감사합니다.