안녕하세요 강경석 전문가입니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청을 하기 위해 전 직장의 이직확인서가 필요한가요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.1. 마지막 근무지가 1개월 이상 계약기간 만료로 퇴직한 경우 실업급요 수급 요건에 해당합니다.2. 피보험단위기간 180일의 근무이력이 필요하므로 A직장 이직확인서도 필요합니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 사장님이 저를 자를거라고 다른 직원들에게 말하고 다니는데 직장내 괴롭힘이 될까요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.질문하신 내용만으로 직장내 괴롭힘으로 인정될지 판단하기는 어려운거 같습니다.사업주가 실제 구조조정 대상 등을 다른 직원들과 상의한 것 만으로는 직장내 괴롭힘으로 인정되기 어려워 보이며,추가로 질문자 분을 지속적으로 험담하거나, 신체적 정신적 고통을 주면서 근무환경을 악화시키는 행위 등이 있었는지 검토하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4대보험 미가입 저는 어떻게 하는 게 좋을까요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.4대보험 가입대상이신데 회사에서 일방적으로 가입하지 않은 경우 회사가 협조하지 않으면 근로자분 본인이 피보험자격확인 청구를 할 수 있습니다.관할 근로복지공단에 근로관계를 입증할 수 있는 서류(계약서가 없으시면, 급여이체 내역, 문자, 카톡 등 업무지시 내용 등)를 지참하시고 방문하셔서 피보험자격확인청구서를 제출하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 최저임금법 위반여부 문의드립니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.2022년 최저임금은 주40시간 월급근로자의 경우 1,914,440원 입니다.질문자 분은 총 200만원을 받고 계시고 이 중 식대와 자가운전보조금 모두 현금성 복리후생비로 가정하면 30만원에서 38,289원( 1,914,440원의 2%)을 초과한 부분인 261,711원은 최저임금에 산입됩니다.즉, 1,961,711원을 받고 계신거라 최저임금 위반이 아닙니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 요건(피보험기간 180일) 질문입니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.주5일 근무하시고 일요일이 주휴일인 경우 1주간 고용보험 피보험단위기간은 6일로 계산됩니다.단, 토요일도 근무하셔서 급여를 받으셨다면 토요일까지 포함하여 피보험단위기간은 7일이 됩니다.해당 내용은 일단 회사에서 확인해 주는 것이고, 근로계약서, 임금지급명세서, 임금지급내역 등을 통해서도 확인이 가능합니다.자세한 사항은 고용센터에 문의하시기 바랍니다. 감사합니다.