안녕하세요 강경석 전문가입니다.
Q. 외국 회사에서 한국 직원들끼리 발생한 직장 내 괴롭힘을 한국에서 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.해외에 있는 회사가 한국법인에 속한 단순 지점이 아니라, 해외에서 설립된 법인이라면 대한민국 근로기준법이 적용되지 않습니다.자세한 사항은 해외에 있는 회사가 어떠한 성격인지에 따라 달라질 거 같습니다.감사합니다,
Q. 회사 대표가 월급을 못준다고 알아서 하라네요...
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.대표가 월급을 못 준다고 말한 것과 질분자 분을 해고하는 것과는 다른 사항 같습니다.회사에서 해고를 하려면 말씀하신데로 30일 이전에 하거나, 30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다.또한, 회사에서 사직서를 요구한다고 무조건 서명하실 필요는 없습니다. 임금체불 진정이나, 체당금 신청 등을 검토해보시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 수습기간 연차발생은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.코로나 자가격리기간은 회사에서 무급으로 처리할 수 있기 때문에 7일중 소정근로일과 주휴일을 무급처리 할 수 있습니다.단, 수습기간에도 정상적으로 연차는 발생하니 이는 회사에 다시 말씀해 보시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 전환형 인턴 전환 후 수습기간 만료 후 퇴사
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.수습기간은 통상 정규직 채용 후에 업무에 필요한 교육 및 능력향상을 위한 기간으로 수습기간과 계약기간 계약기간은 다른 것입니다.퇴사사유를 계약기간 만료로 작성하셔도 지원하시는 회사에서 알 수 있기가 쉽지 않지만, 큰 사정이 아니라면 사실에 맞는 퇴사사유를 작성하시길 추천합니다. 감사합니다.
Q. 청소년의 경우 몇살부터 노동(취업)이 가능한가요,
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.일반적으로 15세 미만자는 근로자로 채용할 수 없습니다. 단, 13세 이상 15세 미만자로 고용노동부장관리 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용할 수 있고, 공연 예술 참가를 위한 경우 13세 미만도 취업할 수 있습니다. 미성연자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간을 초과할 수 없습니다.미성년자의 경우 학교장 및 부모님의 서명을 받은 취직인허증이 있어야 취업할 수 있으니 참고바랍니다.감사합니다.