안녕하세요 강호석 전문가입니다.
Q. 퇴직시 미사용 연차(0년차 11개)에 대한 수당을 청구할 수 있나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.5인 미만 사업장에 해당하는 경우 1년 미만 연차휴가 11일을 모두 사용하지 않은 경우 연차휴가 미사용 수당을 청구할 수 있는 상황으로 판단이 됩니다.감사합니다.
Q. 수습기간 연장 급여관련 질문드려요..
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.해당 임금이 최저임금을 말씀하시는 것이라면 수습기간 3개월까지만 최저임금의 90%를 지급할 수 있고, 이후부터는 100%를 지급하여야 할 것으로 판단됩니다다만 수습기간 중 90프로의 임금이 최저임금 이상이라면 양 당사자간 합의로 정할 수 있는 부분으로 판단됩니다 감사합니다
Q. 퇴직금에서 상여금이 아닌 명절급여니깐 반납하라고 합니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로계약성 지급 의무에 관한 내용만 포함되어 있고, 퇴직시 반환 의무 등은 명시되어 있지 않으므로 반환 의무가 없는 상황으로 판단됩니다감사합니다
Q. 퇴직후 급여와 퇴직금 14일후 미지급 문의드립니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.퇴직금 지연합의와 무관하게 14일 이후 지연에 따른 20% 이자는 발생하게 됩니다감사합니다
Q. 근로기간 변경을 사유로 근로계약서 재작성을 근로자가 요청가능한가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로계약서상 주요조건이 변경 된 경우 재작성 및 교부 의무가 발갱하게 됩니다.의무조항으로 거부할 수 없으며 이 경우 관할 노동청 진정이 가능합니다 해당 경우도 재작성 및 교부가 필요할 것으로 판단됩니다 감사합니다