안녕하세요 강호석 전문가입니다.
Q. 쿠팡이츠 배달 할때 산재보험료 납부?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.배달라이더의 경우에도 산재보험에 가입하며 산재보험료를 일부 부담을 하여야 하는 상황으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 단기알바 설날공휴일 수당 받을 수 있는걸까요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.1주일간의 근로가 예정되어 있지 않으므로 주휴수당 지급 대상에 해당하지 않는다고 판단됩니다.다만, 5인 이상 사업장이므로 휴일 가산 수당이 지급되어야 하는 상황으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 정규직인데 근로계약서를 기간의 정함이 있는 것으로 작성할 수 있나요? 그리고 월급이 제때 입급되지 않을때 조치 방법 알 수 있을까요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로계약 기간의 정함이 있는 경우 기간제 근로자에 해당되게 합니다. 연봉 갱신을 위한 목적이라면 근로계약 기간이 아닌 연봉계약 기간임을 명시해야 할 것으로 판단됩니다.임금체불에 대해서는 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 노동부에 신고할 때 증거 개인정보 문의
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.개인정보가 포함된 내용에 대해서는 삭제하거나 가리고 제출하는 것이 불필요한 법적 분쟁을 피할 수 있는 방법으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 5인 미만 사업장 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.휴직처리가 아닌 사직서를 작성하고 퇴직하여 근로관계가 단절된 이후 면접을 통해 재입사하는 경우 계속 근로기간으로 인정되지 않을 수 있습니다.5인 미만 사업장의 경우에도 해고예고가 적용되므로, 사직하지 않고 해고를 하도록 하여 해고예고수당을 받으시는 것도 방법이 될 수 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다.