안녕하세요 김민지 전문가입니다.
Q. 회사의 법정수당 미지급건에 대한 근로감독관 시정명령 이행(1년치지급)후에는 진정을 넣어도 나머지 2년치를 받을수없나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 임금채권의 소멸시효는 3년임으로 3년이 지나지않았다면 임금체불로 진정 후 미지급된 임금을 받으실 수 있습니다.
Q. 수습기간중 자진퇴사 시 절차는 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 수습기간이라도 퇴사의 방법은 정규직과 동일합니다. 구두와 서면 모두 가능하지만 명시적인 서면으로 남기는 것이 분쟁예방을 위해서 좋습니다.
Q. 실업급여 받는 도중에 아르바이트 할경우에 실업급여 못받나요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 일한 날 만큼 제외하고 실업급여를 받으실 수 있습니다. 이 경우 월 9일까지 일용직으로 근로가 가능하고 그 이상의 경우 실업급여 자체가 중단된다는 점을 유의하셔야 합니다!
Q. 흡수합병시 취업규칙변경신고를 해야하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 합병 이후에도 A,B사의 취업규칙을 달리 적용하는 경우에는 취업규칙 개정에 해당해 취업규칙 개정신고를 하셔야 합니다.
Q. 미연차갯수와 수당청구가 가능할까요??????
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 해당 근로기간 동안 26개의 연차가 발생했고 미사용분에 대해 연차수당 청구가 가능합니다. 임금채권의 소멸시효는 3년으로 아직 청구하실 수 있습니다.