안녕하세요 김민지 전문가입니다.
Q. 수습기간의 급여 90%는 세전 금액인가요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 세전금액입니다. 참고로, 수습은 1년 이상 기간의 근로계약을 체결한 경우에 3개월 이내의 수습기간을 설정할 수 있음을 알려드립니다.
Q. 무급 휴무와 유급 휴무가 겹칠때 유급수당을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 무급휴무와 유급휴무가 겹칠경우는 유급휴무로 봅니다. 시급일급제노동자의 경우 토요일 근무하지 않았다면 유급휴일수당이 발생하고 토요일 근무하였다면 휴일근로수당이 발생합니다. 월급제노동자의 경우 월급에 모두 포함되어있다고 보기 때문에 추가적인 수당이 발생하지는 않습니다.
Q. 회사 이전하면 실업급여 대상이 되나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 자기사정으로 사직하는 경우에는 원칙적으로 자발적 실업에 해당하므로 실업급여의 수급자격이 인정되지 않는 것이나, 사업장 이전으로 사업장과의 통근에 소요되는 시간이 통상의 교통수단으로 왕복 3시간 이상 소요되어 자발적으로 퇴사할 경우 정당한 이직사유로 인정됩니다.
Q. 이직하려고 할때 회사측에 몇일전에 퇴사 의사를 밝혀야 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 민법에 따라 1개월이 경과하면 해지의 효력이 발생합니다.민법 제660조(기간의 약정이 없는 고용의 해지통고) ②전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다.
Q. 기간제로 일하게 되었는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 네. 퇴직금은 1년 이상 근무를 한 경우 지급이 됨으로 10개월동안 근무하신 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.