안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주말 아르바이트시 가산 수당 지급?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 주말이 소정근로일인 근로자에 대해 가산수당을 지급할 필요는 없을 것입니다. 2. 근로기준법 제55조 제2항 소정의 유급휴일에 근로를 제공한 근로자에 대해서는 가산수당을 지급해야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 명시되어있는것은 모두 따라야되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로계약을 통해 시간외근로에 동의하신 경우라면 합리적인 이유 없는 시간외근로 거부는 업무지시 불이행으로 징계사유가 될 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 30인이하 사업장 대체공휴일 적용이 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법 제55조 제2항에 따라 사용자가 근로자에게 유급으로 보장해야 하는 휴일에는 대체공휴일 또한 포함됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 자발적퇴사후 실업급여 궁금합니다 알려주세여 !!!!!
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로계약기간이 1개월 이상이라면 상용근로자로서 실업급여 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것입니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 매장 설 휴무날에 연차를 적용시킬 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 미만 사업장에는 근로기준법 제55조 제2항이 적용되지 않습니다. 따라서 공휴일에 연차휴가를 사용하여 근로자들을 휴무케 할 수 있을 것입니다. 다만 연차사용을 강제할 수는 없습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사예정인데 연차몇개챙길수있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근속 1년 미만 기간 동안 1개월 개근 시 1개씩 총 11개의 연차휴가가 발생합니다. 2020.2.26 15개, 2021.2.26 15개, 2022.2.26 16개의 연차휴가가 발생합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 수당 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.취업규칙 등에 특별한 정함이 없다면 통상임금을 기준으로 미사용연차수당을 계산(통상시급 x 1일 소정근로시간=미사용연차수당 1일분)하시면 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연봉계약서 잔업수당/특근수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.실제 시간외근로시간이 고정OT합의로 사전에 약정한 시간외근로시간을 초과할 경우, 초과한 부분에 대해서는 추가적인 수당을 청구하실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 병원 주말 알바 급여 1.5배 해야하지 않나요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.주말이 휴일이 아닌 소정근로일이라면 가산수당을 청구하실 수 없습니다. 주말이 무조건 휴일이 되어야 하는 것도 아닙니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 년차 발생하고 퇴직시 남은 년차 갯수는 몇개인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.퇴직 등으로 인하여 휴가청구권이 소멸한 연차휴가에 대해서는 모두 미사용연차수당으로 보상을 받으실 수 있을 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.