안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
임금·급여
Q. 편의점 노동청 신고 가능한가요???
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 근로계약서 미작성, 최저임금 위반 등 말씀하신 사항은 모두 노동청에 신고 가능합니다 (4대보험 미가입은 근로복지공단에 신고할 수 있습니다)근로계약서 미작성, 임금체불, 최저임금 위반은 형사처벌 대상으로 처벌 의사를 강력히 밝힌다면 시정명령과 별개로 형사처벌 절차로 넘어가게 되며 실제 처벌은 소액이라 하더라도 벌금형이 부과될 가능성이 있으나, 이는 사안과 경위에 따라 달라 확답을 드리기는 어렵습니다감사합니다.
임금·급여
Q. 2025최저시급 기준 월급계산 문의
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.주4일, 1일 8.5시간 근무일 경우 1주 근무시간은 42시간 (주휴시간 8시간 포함) 입니다이에 현재 최저임금인 10,030원을 적용한 월 급여는 42 x 4.34(월 평균 주수) x 10,030원으로 약 1,828,269원 입니다감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 휴게시간을 못썼는데 시급받을 수 있나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.휴게시간이란 원칙적으로 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유롭게 휴식을 취할 수 있는 상태에 있어야 합니다이에 근무 장소를 비우지 못하고 제대로 된 휴식을 보장 받지 못하였다면, 해당 시간은 근로시간으로 임금을 청구할 수 있습니다다만, 이에 대해서는 입증할 수 있는 증빙이 요구되는데 근무 장소의 특성, 사진, 동료 근로자의 진술, 비우지 못하는 이유 등을 객관적으로 설명할 수 있도록 준비가 필요합니다감사합니다.
근로계약
Q. 이전 직장에서 경력 증명서 발급하려 하는데
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.근로기준법에 따라 경력 증명서는 근로자가 요청한 즉시 발급을 해줘야 할 의무가 있으며, 제출처를 조건으로 발급하지 않는다면 아래 법위반으로 노동청에 신고 대상입니다근로기준법 제39조(사용증명서) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사 퇴사할 때 연차 쓰는게 낫나요 수당 받는게 낫나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.퇴사 시 연차휴가를 소진하면 출근하지 않더라도 휴가 기간에 대한 월급이 나오지만, 휴가를 사용하지 않는다면 반대로 연차수당을 정산받을 수 있죠만약 출근을 하는 것이 아무 상관이 없다면, 금전적으로는 출근을 하고 연차수당을 받는 것이 당연히 이득입니다감사합니다.