안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
휴일·휴가
Q. 회사 자재없다는 이유:강제휴일수당 신청은 어디서 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약을 체결한 회사를 상대로 휴업수당을 요구해야 합니다.근로계약을 체결한 회사가 임금 지급 책임이 있으므로 휴업수당도 지급 책임이 있습니다.
임금·급여
Q. 임신으로 인해 근무시간이 조정되어 급여에 변동이 생겼을 경우 통상임금 계산은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 근로시간을 단축한 경우라면 근로시간 단축을 이유로 임금을 삭감할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 첫출근 전에 오전에 잠깐 출근했는데 월급에 포함 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실질적으로 3시간 동안 업무와 관련한 교육을 받았다고 볼 수 있습니다. 이 경우에도 근로시간으로 인정되므로 임금을 요구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주12시간씩 하루일당 15만원 아르바이트 고용시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주휴수당을 지급해야 합니다.주휴수당은 아래와 같이 산정합니다. 상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.주휴수당=시간급 통상임금×8=(150,000÷14)×8=85,712
산업재해
Q. 편의점 대차 끌다가 아킬레스건이 아팠는데 5일 정도 지났는데도 아픈데 산재 처리 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.업무 수행 중 부상을 당한 경우에는 산재 신청이 가능합니다. 다만, 병원 진료 기록에 운동 중 부상으로 기재되어 있으면 문제가 될 수 있습니다. 이 경우 업무 수행 중 부상 사실을 증명해야 하는 문제가 발생할 수 있습니다.근로복지공단에 신청 후 심사를 받아 보시기 바랍니다.