안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 직원 기본임금 어떻게 산정해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.식비나 교통비를 얼마로 할 것인지는 법으로 규정하고 있지 않으므로 사업장마다 자율적으로 정할 수 있습니다.식비나 교통비는 기본급과는 다릅니다.기본급, 식비, 교통비 모두 포함하여 평균임금을 산정하여 퇴직금을 산정합니다.
임금·급여
Q. 회사가 현재 기본급 근속수당 직무수당 시간외수당등으로 지급하고있는데 이후 고정급으로 급여체계를 변경한다고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금체계를 어떻게 정할 것인지는 노사가 자율적으로 합의할 수 있습니다.근로자에게 불리하게 임금체계를 변경하려고 할 경우 거부할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 최저임금 합의가 계속 안맞는데 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.최저임금 합의가 성사되지 않을 가능성은 없습니다.따라서 합의가 성사되지 않을 경우에 대한 대책은 의미가 없습니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제를 폐지하면 연봉이 안올라도 실제 받는 금액은 오르는거 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.포괄임금제를 폐지한다는 것이 어떤 의미인지 알 수 없습니다.구체적으로 임금체계가 어떻게 변경되는지를 알아야 정확한 답변이 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 동일 학교법인 인사 이동시 문의(전보,전출 용어)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 용어에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 해당 학교법인이 정한 바에 따라야 할 것입니다.