안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 회사 자발적 퇴사 후 공공일자리 기간제 근로 3개월 계약 만료 시 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급자격을 받으려면 피보험단위기간 180일 이상이고, 비자발적이거나 불가피한 사정으로 자발적으로 퇴직해야 합니다.사례의 경우 9개월을 정상적으로 근로한다면 피보험단위기간은 충족할 수 있을 것이고, 계약기간 만료로 인한 퇴직은 비자발적이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 안녕하세요 기간제근로자 휴무일 관련해서 질의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월요일과 화요일이 휴무일인데 이 경우 일반적인 예에 의하면 월요일은 무급휴무일이고, 화요일은 주휴일(유급휴일)로 볼 수 있습니다.따라서 주휴일과 공휴일이 중복됩니다. 이 경우에는 1일분의 휴일수당만 지급하면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사 후 급여 만나서 받아야 하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.직접 만날 필요는 없습니다.계좌번호 알려주고 계좌로 입금하라고 요구할 수 있습니다.
근로계약
Q. 단기로 편의점 알바 8월 말까지 하려고 하는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.새로 취업한 편의점 사업장에서도 고용보험 가입 신고를 해야 할 것으로 봅니다. 이 경우 이중취업 문제가 발생하는데 이에 대해서는 근로복지공단에서 정리할 것입니다.
임금체불
Q. 급여 지연 지급으로 인한 즉시 계약 해지가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 근로기준법 제19조에 의한 즉시 근로계약해제는 불가능합니다. 사례의 경우 근로조건 위반이 아니라 근로계약을 불이행한 경우에 해당합니다.사직서를 제출했으나 이를 수리하지 않았기 때문에 사직으로 인해 바로 퇴직의 효력이 발생하지 않으며, 6월 24일 해고로 퇴직의 효력이 발생합니다. 따라서 6월 24일 이후 14일 이내에 퇴직금이 지급되지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.