공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 해고예고수당계산좀부탁드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서, 급여명세서가 없으면 통상임금 판단이 어렵습니다.하루 10시간 근무라하더라도 일 소정근로시간은 8시간까지 인정된다는 점 참고하셔서 계산해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 알바생인데 출근율 적어서 강제미출인데 근로계약서 첨부안되서 다시 질문
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.소정근로일 등이 명시된 부분이 없어서 정확히 말씀드리기는 어렵습니다만,5인 이상 사업장이라면 휴업수당(평균임금 70% 이상)을 받으셔야 합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 근로계약서에명시된내용 확인이요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 공제주기는 정하는 바에 따르므로 정기적으로 공제된다면 문제는 없습니다.참고로 근로자라면 3.3% 이 아닌 4대보험에 가입해야 합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 6+6 부모 육아휴직제에 대해 설명해주세요~
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.6+6 부모육아휴직제의 경우첫 6개월에 대한 육아휴직급여에 대해 통상임금 100%로 지원하는 제도입니다.다만, 월 상한액이 존재합니다.1개월차 200만원2월 250만원3월 300만원4월 350만원5월 400만원6월 450만원 입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
산업재해
Q. 출장을 가기 위해 기차역으로 향하던 중 사고가 나면 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 정상적인 출장경로로 출장중에 발생한 사고라면 산재처리가 가능할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 커피나 음료를 내는 업무를 꼭 여성에게만 시켜야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.그렇지 않습니다.말씀해주시는 사항은 성차별에 해당합니다.노동위원회에 차별시정을 신청하셔서 시정지시가 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 실업급여는 이전 퇴사한 직장의 고용보험도 포함되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 18개월간 180일 이상의 피보험단위기간을 충족해야합니다.이전 회사 고용보험 가입기간도 포함됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 사직서 작성시 1년이 며칠 안남은 상태에서 휴가발생일수
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 연차휴가를 쓰더라도 계속근로관계는 유지되는 것이므로 해당 기간이 근속연수에 포함되어 새롭게 연차휴가가 발생합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 5인미만 사업장 총선 월차 사용 휴무.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장은 근로기준법상 연차휴가가 보장되지 않습니다.회사에서 자체적으로 연차제도를 운영한다면 내부 규정 등에 따라 운영될 것입니다.또한 5인 미만 사업장은 공휴일이 유급휴일이 아니므로 근로계약 내용에 따라 출근의무가 있을 수 있습니다.구체적 검토가 필요하나 5인 미만 사업장이라면 말씀해주신대로 운영 하더라도 문제되지는 않습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
임금·급여
Q. 월급 계산 부탁드려요 !!,,
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사업주분의 계산방식은 주휴수당이 누락된 것이므로 맞지 않습니다.통상 일할계산방법을 쓰므로, 이에 의하면 4월의 경우 월급을 30으로 나누고 근속관계가 유지된 날인 22일을 곱하여 임금을 지급합니다.