공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 6개월 계약직 비자발적퇴사 실업급여
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실업급여 수급사유는 맞습니다만, 다른 요건인 18개월간 피보험단위기간 180일이 충족되었는지 확인이 필요합니다.직전회사 이력이 없다면 6개월 계약직으로는 피보험단위기간 180일 충족은 어렵습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.
임금·급여
Q. 건당 근로계약서 작성 방법 질문합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.단순 일용직이라면 주휴수당이 발생하지는 않습니다.고용노동부에서 제공하는 표준 근로계약서도 있으나,노무사에게 상담을 받고 회사의 상황에 맞는 근로계약서를 작성하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
산업재해
Q. 이게 직장 내 갑질,괴롭힘에 성립이 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 상황만으로는 직장 내 괴롭힘으로 보기 어려워 보입니다.다른 상황들을 종합적으로 고려해보아야 할 것입니다.직장 내 괴롭힘으로 어려움을 겪고 계신다면 회사에 직장내괴롭힘 신고를 하여 조사를 요청하시는 방법도 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 근로 또는 연봉 계약서인지 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기간제 근로자가 맞습니다.정규직근로자는 기한의 정함이 없어야 하므로 언제까지가 기재되지 않아야 합니다.다만, 2년 이상 기간제근로자로 사용될 경우 원칙적으로 정규직근로자로 전환된다는 점 참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 보통 직장생활에 초과근무시 어떻게 처리하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.초과근무했다고 일방적으로 늦게 출근하라거나 일한만큼 쉬라고 할 수 없습니다.원칙적으로 초과근무 수당이 지급되어야 하고,근로자대표와의 서면합의로 보상휴가가 시행되어야 할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 이런경우 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.원칙적으로 65세 이상은 실업급여 수급대상이 아니나,65세 전에 고용보험에 가입된 상황에서 65세 이후에도 근속기간 단절 없이 계속 고용된 후 퇴사한 경우라면실업급여 대상이 됩니다. 즉, 말씀해주신 경우에는 실업급여 받을 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 토/일 근무시 임금계산 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 가산수당은 5인 이상 사업장에서, 토/일요일이 소정근로일이 아니며, 사업장 내에 알바 외에 통상근로자가 있다는 것을 전제로 합니다.위의 요건이 충족되어있다면 말씀해주신 시급이 맞습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 부당해고로 인한 실업급여 실제 수령액 계산 가능할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.소정급여일수는 120일, 총 예상수급액은 792만원입니다.참고로 부당해고라면 실업급여 수급보다는 부당해고구제신청을 검토해보시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
기타 노무상담
Q. 사직서를 못 받았는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 사직 의사는 구두로 통보되더라도 효력이 있으므로 사직서를 받지 않아도 괜찮습니다.추후에 근로자가 사직사실이 없다거나 해고라고 주장한다면 녹취록을 제시하여 반박하시면 될 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 주4일 근무에 관한 규정을 알고 싶습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주 4일 근무와 관련된 규정은 없습니다.회사와 근로자가 근로계약서를 통해 주4일 근로에 대한 합의가 있어야 할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^