공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 2024년최저시급(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자입장에서는 시급 인상에 대한 합의가 된다면당연히 시급을 올려서 받는게 좋습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 최저시급은 노동강도와 비례 하는건가요? 아니면 근무시간과 관계 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근무시간이 기준이 되어야 합니다.근무시간이 일 8시간인데 업무강도가 3시간분량이라고 주장하며 3시간 임금지급하는 것은 당연히 위법입니다.차액에 대해 지급받으실 수 있는 상황입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금체불
Q. 노동부 급여 미지급 신고후 고소취하관련
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 네. 하지 않아도 됩니다.2. 체불임금을 지급했다면 처벌되지 않을 수도 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 식비도 퇴직금에 포함이 되는 건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 매월 식비가 정액으로 정기적, 일률적으로 지급되고 있다면 임금에 해당하는 것이므로 퇴직금 산정시 포함되어야 합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 아파트 관리실에 아파트내부 수리 및 보수 요청의 권한
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.인사노무의 영역은 아니고,법률 분야에 질문해주셔야 할 사안입니다.해당 게시판으로 문의주시기 바랍니다.^^
임금·급여
Q. 임금 피크제란 것이 어떤 것인지 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.임금피크제란 근로자가 일정 연령(ex. 정년 5년 전)에 도달한 이후에 근로자의 정년을 연장시켜주는 것을 조건으로근로자의 임금을 삭감하는 제도입니다.말씀드린 유형은 정년연장형에 해당하고 다른 유형도 있습니다만, 법위반의 소지가 있는 부분은 제외하였습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 근무 태만 해고 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.정해진 부분은 없습니다.업무의 내용과 근무태만의 정도, 회사의 조치 및 이후의 태도, 발생한 손해 등을 종합적으로 고려해봐야 할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
구조조정
Q. 1년간 다닌 개인사업장인데 경영이 어려워 자꾸 가능할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 사정만으로는 비자발적퇴사에 가까운 사안이 아니므로 실업급여 수급이 어렵습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 아르바이트(계약직) 중도 입사자 급여 계산방법
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.통상 일할계산의 방법을 많이 사용하며, 말씀해주신 방법에서는 첫번째 방법입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 근로자 사망시 퇴직연금 수령 방법 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴직급여의 수급권이 상속인에게 상속되는 것이므로, 가족분들이 수령하셔야 합니다.통상의 퇴직연금 수령과 같다고 보시면 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^