공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
직장내괴롭힘
Q. 중소기업 사용자의 가족인 임원의지나친망상과 의심 직장내괴롭힘 사유되는지?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있는 사례로 보여지므로,고용노동부에 직장내괴롭힘 신고를 고려해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
임금·급여
Q. 주휴수당은 어떠한 상황에서 발생하는 수당인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주휴수당은 일주일간 소정근로를 개근한 근로자에게 지급되는 수당입니다(소정근로시간 1주 15시간 이상 전제).쉽게 월~금 근무하면 일요일이 유급휴일로 보장되어 일주일에 총 6일에 대해 임금이 지급되는 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 혼외 자식 대상 육아휴직 및 육아휴직급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사용가능합니다. 육아휴직은 혼인신고를 조건으로 하고 있지는 않습니다.다만, 양육을 이유로 육아휴직을 사용하는 것인지에 대한 구체적 증명은 필요할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 퇴사시 연차수당 및 퇴직금 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 이미 발생한 연차에 대해서는 별도 재정산 규정이 없는한 수당으로 지급되어야 합니다.2. 최종 3개월 급여로 평균임금을 산정합니다.퇴직연금(DC형) 이라면 1년 평균급여가 맞으나,퇴직금이라면 최종 3개월 급여로 산정합니다. 선택하는 부분이 아닙니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 퇴사전 연차관련 문의 드립니다!!!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자의 임금구성에 따라 달라질 부분이라 어떤부분이 금전적으로 이득인지는 말씀드리기 어렵습니다.1번의 경우는 이론상 가능하나 실제로 하시는분을 보기는 어렵고, 2번과 3번의 방식을 많이 활용합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 본 근로계약서 위반 여부가 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 말씀하신 내용이 맞고 토,일 근무는 소정근로이기때문에 휴일수당 지급하지 않아도 됩니다.더 상세한 근로계약서 검토는 상담 신청해주시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 타기관 소속 연구원의 인건비 지급 시 소득처리는?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자에 해당하는지부터 검토해야 될 사안이므로 구체적 상담이 필요한 부분으로 보입니다.단순 연구용역이라면 근로자로 신고하지는 않으나, 근로자에 해당한다면 구체적 근무일, 근무시간에 따라 4대보험 가입 범위에 대한 검토가 필요할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 연차일수 정산해 주실 분 찾습니다. 상담하기
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.아하 질문취지에 맞지 않아 삭제될 글로 보여집니다.상담신청 주시면 안내드리겠습니다..
구조조정
Q. 아웃소싱 업체가 있는 이유는 무엇인가요 ?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주로, 회사 구조상 해당 직군이나 직무에 대한 내부적 준비가 안된 상황에서 해당 직군이나 내부의 근로자가 필요할 경우에아웃소싱을 통해 외부인력을 사용합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
해고·징계
Q. 이번 쿠팡의 사태는 근로기준법에 접촉이 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구체적검토가 필요한 부분이나, 근로기준법 제40조에 위반에 대해 검토해볼 소지는 있습니다.제40조(취업 방해의 금지) 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^