공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 급여 외에 현금으로 받는 수당도 퇴직금을 산정할 때 포함시켜야 할까요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴일에 근무 후 받은 임금은 휴일근로수당입니다. 이 휴일근로수당은 퇴직금에 포함되며, 현금으로 받았는지는 관계 없습니다. 도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 연차수당 18개 , 회계날짜 무슨 말인가요😭
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회계연도 기준으로 하고 있더라도,퇴사시 입사연도 기준으로 계산했을때의 연차휴가가 더 많다면, 입사연도 기준으로 정산되어야 합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 탄력 근무제의 뜻이 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.탄력근로제는 근로기준법상 정의된 개념입니다.주40시간 근로자를 기준으로 할때,어느주에는 50시간 어느주에는 30시간 이런식으로 탄력근로를 하면서평균 40시간을 맞추는 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 연차가 있는지, 수당 계산법 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.입사연도 기준22. 6. 19. ~ 23. 6. 18. 1개월 개근시 1개 최대 11개23. 6. 19. 15개 가 발생합니다.회계연도 기준이라면 회사의 기준에 따라 달라질수 있으나 크게 차이나지 않습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 쉬는시간 제공 무조건 해야하는거 아닌가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 쉬는시간은 반드시 부여되어야 합니다.빨리안하면 쉬는시간 없다 , 점심시간 줄어든다 라는 부분은 휴게시간 미준수로 위법합니다.추가로 근무한 시간에 대해서는 수당 요구가 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 연차나 반차 휴가를 쓸 때, 사유를 말하지 않으면 승인을 안해준다는 회사 신고 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 사유 관계 없이 사용가능하고, 사유를 말해주지 않는다고 승인해주지 않는 것은 위법합니다.고용노동부 익명신고도 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 퇴사시 고용보험은 몇개월받는지요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근속연수(고용보험 가입기간)와 관계 있고, 연령에 따라 달라집니다.최소일수는 120일, 최대일수는 270일입니다.받는 금액도 개인 월급에 따라 달라집니다.네이버에 실업급여 계산기 라고 치면 대략적 금액을 알 수 있으니 참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 임금체불 소멸시효 질문드립니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.21. 1. 1개월에 대한 월급이 21. 2. 10. 에 들어온다면, 21. 2. 10. 기준으로 3년입니다.이를 토대로 산정하시면 되겠습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 단기 아르바이트 4대 보험가입가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 상황이라면 단시간 근로자가 아닌 기간제 근로자에 해당하고 4대보험 가입해야 합니다.용역이라 4대보험에 안들어간다는 것은 잘못된 이야기입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 5인이하 사업장 양도 시 고용승계한다고 했다가 계약내용이 바뀔수있나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.영업양도시 고용관계는 포괄승계됩니다.특정 근로자를 고용승계에서 배제하는 경우 해고에 해당하고, 해당상황을 보았을때 부당해고에 해당할 소지가 높아보입니다.노무사에게 심층상담 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^