공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 임금 및 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 구체적 검토가 필요하나, 일할계산을 통해 2일분이 지급된 것이라면 문제되지는 않습니다.2. 작성안하더라도 받을 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 실업급여를 받을 때 평균임금인가요? 아님 통상임금인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.둘 중, 평균임금을 기준으로 적용됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 최저임금법에 위배되지 않는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일 8시간 주5일 근로자의 최저임금은9,860원 X 209시간 = 2,060,740원입니다.200만원이라면 약간 미달하는 금액입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 계약직에서 정규직으로 전환된 경우, 연차 계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 입사일로부터 산정하는 것이 맞습니다.따라서 24. 1. 1. 에 15개가 발생할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 실업급여 관련해서 질문입니다~!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.수습기간으로 종료됐다고하여 실업급여 신청이 불가하진 않습니다.다만, 6개월이면 피보험단위기간 180일이 충족이 되지 않았을 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 직위해제 시 다른 일을 할수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구체적 사례 없이 정확한 답변은 어려운 부분입니다.직위해제 후 아무런 일을 안주는 경우에도 어느정도의 개인용무는 가능할 것입니다.겸업수준으로 개인업무를 과하게 하는 경우 징계의 대상이 될 수도 있겠습니다만,아무런 행동도 못하게 하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 육아휴직급여 관련 질문이에요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.그렇지 않습니다. 육아휴직급여는 고용보험에서 지급됩니다.별도로 육아휴직 적용 사업장에 대한 지원금 제도도 있으니 검토해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 알바생 공휴일 미근무시에도 급여지급?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 공휴일은 유급으로 보장되어야 합니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대해서는 유급휴일이 적용되지 않으나,15시간인 근로자라면 적용될 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 근로계약서 내용과 채용공고 내용 불일치로 인한 계약 미성립, 해고 사유가 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.수습기간은 보통 정규직 계약을 전제로 합니다.말씀해주신 상황이라면 추후 문제제기시 정규직+수습계약으로 판단될 소지도 있어보입니다.3개월만 작성했다고하여 3개월 후 일방적 종료는 부당해고에 해당할 수 있고, 채용공고 등을 바탕으로 할 때 실질은 정규직 계약을 체결한것이라고 판단될 소지도 높습니다.계약서 등을 바탕으로 노무사에게 심층상담을 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 계약서 상에 문제가 없는지 검토해주실 분 계신가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서가 아니기때문에노무상담의 영역이 아닌 것으로 보여집니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^