공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 계약기간이 만료됬는데 실업급여를 받을수 있나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실업급여는 원칙적으로 비자발적 퇴사 혹은 실질적으로 비자발적 퇴사에 해당하는 경우에 지급됩니다.회사에서는 근무를 원하지만 본인이 거부하여 기간만료로 계약이 종료된 경우 실업급여 대상이 아닙니다.
Q. 근로계약서 작성하게 될 경우, 근로계약서에는 어떤 부분이 명시 되어야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법에는 임금, 소정근로시간, 휴일, 휴가, 취업장소 및 업무내용 등이 기재되어야 합니다.
Q. 불가피한 구조조정에 의해서 일을 잃게 되면 나라에서 혹시 보상이 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구조조정으로 인해 실업한 경우 고용보험을 통해 실업급여를 수급하실 수 있습니다.다만 피보험단위기간 180일 등의 다른 요건은 충족되어야 할 것입니다.
Q. 임금 체불에 대한 신고는 어느기간까지 되어야 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.지급받기로 한 이후 체불된 시점 혹은 퇴사후 14일 이후부터 신고 가능합니다.지금도 노동청에 진정제기가 가능할 것입니다.
Q. 수습기간도 1년 근무에 포함이 되나요??/
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 말씀해주신 수습기간도 근속기간에 포함됩니다.퇴직금 산정시 수습기간 포함하여 계산하시기 바랍니다.