공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 정년이 연장되게됨으로써 장점과 단점으로는 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자 입장에서는 연장된 정년까지 근로를 계속할 수 있다는 장점이 있을 것입니다.기업의 입장에서는 일반적으로 고연령층의 임금이 높다보니 인건비 부담이라는 단점이 있을 것입니다.
Q. 근로계약서라는 것은 근무 기간 중에 매년 갱신해야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서상 필수적으로 기재되어야할 주요 근로조건이 변경되는 경우 재작성되어야 합니다.매년 작성하여야 하지는 않습니다.
Q. 구조조정을 당하게 된다면 실업급여에 해당되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구조조정이 되었을 경우 피보험단위기간 등 다른 실업급여 수급요건을 갖추었다면 실업급여 수급 가능합니다.
Q. 계약직과 파견직은 어떤 차이점이 있는 근무 형태인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.다른형태입니다.계약직은 기한의 정함이 있는, 기간제 근로자를 말합니다.파견근로자는 파견사업주와 근로관계를 체결하고, 근무는 사용사업주의 지휘 하에 하는 것입니다.
Q. 5인미만 부당해고 관련 문의입니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 부당해고를 다투실 수 없습니다.안타깝지만 기한의 정함이 없는 근로자이고 5인 미만 사업장이라면 별도의 예외는 없습니다.