공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
휴일·휴가
Q. 육아휴직 변경법안언제부터인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.아직 법이 개정된 것이 아니므로 바로 적용되는 것은 아닙니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 만약 이직 입사 직전에 부당해고를 당한다면 어떠한 보상이 이루어지나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.채용내정 과정에서의 부당해고를 다투실 수 있습니다.부당해고로 인정된다면 원직복직 및 입사일부터 부당해고 판정시까지의 임금을 받으실 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 이직 시 현재 연봉 보통 어떻게 부르나요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.통상 2번을 많이 말하며, 애매하다면 두경우 모두 말씀하시면 될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
해고·징계
Q. 사직서 사유 권고사직 기재 후 제출해도 부당해고 성립 안되나요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.권고사직과 해고는 다른 개념입니다.권고사직은 합의에 의해 퇴사를 결정한 것이므로 부당해고의 인정이 어렵습니다.참고로, 상시근로자수 산정시 사장님은 제외해야하며 제외시 4명이라면 구제신청은 불가합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 주4일근무제하면 평균급여가 줄어들수도 있나요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 회사의 정책적인 부분이겠으나, 일하는 시간이 줄어든만큼 평균 급여가 줄어들 수도 있을 것입니다.대신 그만큼 더 많은 인력이 채용될 수도 있을 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 소규모 사업장에서 근로계약서를미작성하는 경우
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 근로계약서 미작성 및 미교부는 형사처벌 대상으로 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.소규모 사업장이라하더라도 다르진 않습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 일 근로시간이 8시간 초과, 주 근로시간이 40시간 초과인 시급근로자의 휴일근로수당 계산?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 말씀해주신 내용이 맞습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 중도입사사 2년차 연차 계산 시 재직일자/365*15일을 더해주는 근거가 있나요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.근로기준법에 규정된 내용은 아닙니다.고용노동부 행정해석 및 실무상 사용되는 계산방식입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 만일 병가처리로 된다면 그것도 연차인가요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.연차로 처리한다는 규정이 없거나, 연차를 사용한다고 하지 않았다면 병가처리가 맞습니다.내부 병가규정을 확인해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 1년마다 주어지는 연차가 다 동일한가요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 1년 이상 근무시 15개(2년마다 1개씩 가산)가 발생합니다.근로기준법에서 정한 것이므로 회사가 이보다 더 부여하는 것은 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^