공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 회계부서에서 요구하는 연차수당은 어떤 기준의 연차수당을 요구하나요 보통?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.어떤 의미의 질문인지 모르겠습니다.연차를 달라는게 무엇인지, 차액은 무엇을 말하는 것인지 다시 정리해서 질문주시면 답변드리겠습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 근로계약서 안에 연장근로수당관련하여
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.월 52시간이면 주 12시간 연장근로에 해당합니다.주 72시간에 해당하는 계약은 아닙니다(5인 이상 사업장의 경우 주52시간 한도 있음).일요일 근무시에는 휴일수당 청구,연장근로로 12시간을 넘어가는 부분에 대해서는 연장수당 청구 가능합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
해고·징계
Q. 시말서 거부시 징계를 어디까지 할 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일반적으로 말씀드릴 수 있는 영역이 아닙니다.전 후 상황, 시말서를 작성하게 된 경위반성문 형식의 시말서 작성을 요구했는지 등 여러 상황 검토가 필요합니다.노무사에게 상세하게 상담받아보시고 진행하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 연차수당 및 변동성과급을 포함한 포괄임금 계약 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 네. 분리되어야 합니다.2. 연차수당은 별도로 해당 시간만큼 지급되면 됩니다. 변동성과급은 정하기에 따라 다를 것입니다.3. 1)입니다.
임금·급여
Q. 일용 아르바이트도 퇴직금 청구가 가능한건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 1년 이상 근무시 퇴직금 청구 가능합니다.참고로 근로자라면 3.3% 공제하는 것은 잘못된 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 근로 계약서랑 조금 안 맞는게 있어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 공휴일은 유급휴일입니다.공휴일에 근무하였다면 추가 휴일수당이 제대로 지급되고 있는지 확인해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
해고·징계
Q. 정직 중 겸직 및 복직 후 강제 부서 이동 법적으로 문제없나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노동위원회에 부당 인사발령에 대한 구제신청을 제기하여 법적으로 다퉈보셔야 할 것입니다.권고사직의 경우 거부 가능합니다.급여의 경우 구체적 검토가 필요하므로 말씀해주신 정보만으로는 답변드리기 어렵습니다.노무사에게 상세하게 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.
임금·급여
Q. 사직서 이곳에 싸인하면 향후 퇴직급여가 틀려도 말할수없나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사직서의 내용대로라면 사직서 제출 전에 퇴직금 등 모든 금품 청산이 완료되어야 합니다.그렇지 않다면 해당 사직서를 쓰실 필요는 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 방문요양을 하는 요양보호사 연차는 인정되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로자에 해당하고 5인 이상 사업장이라면 연차가 발생합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 급여 지급일 퇴사자 급여지급일이 언제인가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.3월급여는 원래 지급되었어야하는 지급일인 4월 5일에 지급되어야 할 것 입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^