공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 연차수당을 받는다면 어떤 임금을 기준으로 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가가 수당으로 전환되기 직전 시점의 통상임금이 기준이 됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 운동강사 단기간 근로자 및 프리랜서 여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자인지 프리랜서인지에 따라 많이 달라집니다.근로자라면 4대보험에 가입되어야 하나, 초단시간근로자이므로 가입범위는 통상근로자와 다릅니다.또한 주15시간 미만 근로자라면 유급휴일 대상이 아니므로 보장받으실 부분은 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 병원 직원이 당일퇴사 통보를 하고 다음날부터 나오질 않습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 회사가 퇴사처리를 할것이냐에 따라 달라질 것입니다.2. 기한의 정함이 있다면 원칙적으로 해당 근로기간이 되어야 근로관계가 종료됩니다.3. 민법 제660조, 제661조를 참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 출산전후휴가 90일 중 60일이 유급휴가면 30일은 무급휴가일까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 30일은 무급이 맞습니다.근로자가 출산휴가급여를 신청할때 출산휴가급여확인서를 발급해주시면 될 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 근로계약서 연차휴가 이렇게 명시되어 있어도 법령에 어긋나지 않나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.어긋날 부분은 없습니다.말그대로 취업규칙 및 근로기준법에 따르게 될 것이고,취업규칙의 경우 근로기준법보다 미달하는 부분은 무효이므로 영향 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 육아휴직기간 연차 발생여부 문의합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 연차를 2번 사용했다면 13개가 남아있는게 맞습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 성과급 현금 반납 요구 불법이죠?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자의 급여로 처리되기때문에 추후 소득액이라던지 문제가 발생할 수 있습니다.급여명세서를 요구하셔서 받아보시고, 문제가 발생할 수 있으므로 회사에 그러지 않도록 요청드리시는 것이 좋겠습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 폐업 1주일 전 통보 받았는데 해고 예고 수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 해고예고수당이 지급되어야 할 상황으로 보입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 첫 달 기준소득월액은 세금 포함 금액 맞나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기준소득월액은 비과세 항목을 제외하고 산정합니다.만약 식대가 20만원이 잡혀있다면 식대가 제외하면 230이므로 이에 대한 확인을 해보시기 바랍니다.야근을 했다면 연장근로수당을 요청하셔야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 주휴수당, 소정근무일수 월급관련
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.예비군으로 인해 출근을 못하더라도 유급처리해야합니다.또한 연차 및 예비군으로 빠진것이기때문에 금요일 하루 출근하더라도 주휴수당은 발생합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^