안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
근로계약
Q. 퇴사,이직후 실업급여에 대해 물어봅니다..
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이직일 이전 18개월 동안 피보험단위 기간이 180일 이상이고 비자발적인 사유로 이직이라면 실업급여 수급사유에 해당합니다. 따라서, 18개월 이내에 있는 이전 직장과 현재 퇴사하는 직장의 피보험일이 합산하여 180일이 넘고 최종 이직사유가 계약기간만료(사용자가 재계약을 제안하였으나 이를 거절한 경우는 제외) 등 비자발적사유에 해당한다면 실업급여를 수급 받으실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 편의점 주4일 근무했는데 주휴 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면, 소정근로일인 월,화,목,금요일을 모두 개근(출근)한 경우 해당 주는 주휴수당이 발생합니다. 이에, 이를 미지급 받으셨다면 관할 노동지청에 진정 등을 제기하실 수 있습니다.
공인노무사 자격증
Q. 공인노무사가 된다면 기업이나 정부에 속해서 일하게 되나요? 아니면 자신의 사무실을 차려서 영업을 해야 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 언급하신 방향으로 모두 가능합니다. 회사에 취업하여 사내 노무사로 재직할 수도 있으며 노무법인 등에서 수습 완료 후 개업 또는 채용, 파트너 노무사로도 활동이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 출산전 육아휴직 후 출산 후 출산휴가 사용 문의
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 근로기준법에 따라 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(미숙아를 출산한 경우에는 100일, 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이어야 합니다.이에, 질문자님의 경우 관할 노동지청에 진정을 제기할 수 있으며, 사용자가 출산전후휴가를 부여하지 않는다면 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 대표가 바껴도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.로자퇴직급여보장법에는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 지급하지 않아도 된다는 예외 규정이 있습니다. 이에, 질문자님의 소정근로시간이 1주 15시간 미만으로 재직한 기간은 퇴직금이 발생하지 않습니다.