안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 후 전직장 재입사 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수급 종료 이후 전직장 재입사(단기 근무이긴 하지만)가 거의 바로 이루어져도 무방합니다. 취업 활동 내용란에 '수급 종료'라고만 해도 상관없습니다.
휴일·휴가
Q. 조합장 선거를 앞두고몇일전에 공고해야 되는지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같은 경우가 통상적이진 않습니다. 다만 노동조합 선거시 선거공고 등은 선거관리규정에 따릅니다.
임금·급여
Q. 급여 기준 변경시 직원 동의가 필요한지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여 지급기준의 변경이 근로자에게 불리하다면 근로자 과반수 이상의 동의를 받아야 합니다.
임금·급여
Q. 사설구급차는 돈은 누가주나요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사설구급차의 경우는 구급차를 이용하는 사람에게 비용이 부과되고 사업주가 근로자에게 급여를 지급한다고 보실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 단시간근로자의 무급휴일에 근로시 연장근로인가요 휴일근로인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 목요일에 4시간 근로했다면 이 4시간의 근로는 연장근로의 성격을 갖습니다. 주휴일에 근무한 경우여야 휴일근로에 해당합니다.
해고·징계
Q. 해고예고수당 관련 증거가 될만한 것이 뭐가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동료들의 진술도 증거가 될 수 있습니다. 사직서가 존재하지 않는 것도 주장하실 수 있습니다. 또한 지금이라도 문자나 통화 등으로 해고사실을 확인하시는 것이 필요합니다.
휴일·휴가
Q. 휴일근무에 대한 질문입니다. 휴일근무 12시간 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말에 몰아서 12시간을 일할 수 있습니다. 다만 휴일근로수당을 지급해야 하고 8시간을 초과한 근무에 대해서는 연장근로수당이 중복가산 되어 지급되어야 합니다.
근로계약
Q. 자발적 퇴사 후 같은회사에 계약직으로 재취업 한 경우 계약만료 후 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급이 가능합니다. 다만 부정수급이 아님을 증명하기 위해 다시 계약직으로 입사한 경위 등을 소명하는 것이 필요합니다.
임금·급여
Q. 단시간근로자의 소정근로시간 및 연장근로 수당 발생에 대한 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상 근로자 외의 단시간 근로자는 소정근로시간을 초과하여 근무할 경우 연장수당이 발생합니다.
해고·징계
Q. 아르바이트생 해고 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 미만 근무한 근로자라면 한달 전 해고예고를 반드시 해야 하는 것은 아닙니다. 또한 회사에 중대한 손해를 끼칠 우려가 있다면 즉시해고도 가능합니다.