안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
Q. 당일 연차사용 대한 회사에서의 진단서가 아닌 확인서 제출 요청 가능한지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당일 사용이라 하더라도 출근 전에 사용을 고지하였다면 진단서 등으로 사유를 제출할 수 있고 추가 서류를 제출할 의무는 없을 것으로 보입니다.
Q. 퇴직금계산방법 정확하게 배우고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 위와 같은 경우 퇴직금은 3,290,331원 = 34,157원×30일×(1172일÷365일)으로 계산됩니다.
Q. 사업주가 근로계약서 작성을 하지않았다면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로조건을 서면으로 명시하는 것을 부담스러워 하는 경우가 있습니다. 이는 근로기준법 위반으로 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.
Q. 회사 퇴사후의 문제건으로 문의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.애초에 퇴사시 반납 의무가 있음을 고지하지 않았다면 미반납, 훼손을 이유로 임금을 삭감하거나 할 수 없습니다.
Q. 퇴사시 연차를 따로 요구해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용은 근로자가 신청할 수 있습니다. 연차를 사용하지 않고 퇴사하면 연차수당을 받으실 수 있고 지급하지 않으면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 노동청 조사시 사업주와의 대질조사는 거부하실 수 있습니다.