안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
임금·급여
Q. 무급휴가를 받고 1개월 뒤 퇴사를 하면 퇴직금 산정이 어떻게 되나요 ??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴직인 9월달은 평균임금 계산에서 제외되고 8월, 10월의 급여로 평균임금을 계산하여 퇴직금을 산정합니다. 따라서 퇴직금이 줄어들지는 않습니다.
임금·급여
Q. 상병수당 다른회사로 취업시 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 다를 수 있으나 일반적으로 이직을 하게 된다면 기존 회사에서 지급되는 상병수당은 지급되지 않는 경우가 많습니다.
임금·급여
Q. 5.2-5월말 4대적용 사무보조 실업급여 조건 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간이 5월2일부터 5월 30일까지라면 한달 미만의 계약이므로 상용직으로 간주되지 않아 실업급여 신청이 어렵습니다.
근로계약
Q. 개인 작업물 계약, 회사 재직시 문제되는게 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸직이나 겸업 금지 규정이 있다면 계약이 어려울 수 있으나 해당 규정이 없는 회사에 취업하게 된다면 특별히 법적으로 문제될 것은 없습니다.
구조조정
Q. 회사에서 퇴직금 안줄려고 자르면 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.갑자기 해고가 된다고 하더라도 2년치 퇴직금을 받긴 어렵고 1년 10개월 분의 퇴직금은 받으실 수 있습니다.
근로계약
Q. 3개월근무후 그만두라고 할경우 실업급여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 1년이상 해야 나오나요? 꼭 년단위인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생됩니다. 1년 이상이면 더한 개월수 포함해서 퇴직금을 받습니다.
근로계약
Q. 6개월 계약직 알바 종료후 실업급여받을 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 이내에 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 퇴사인 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 6개월만 근무하였다면 고용보험 가입일수가 180일이 되기 어렵습니다. 7개월 이상 근무하여야 합니다.
근로계약
Q. 근로자의 동의 없이 재택근무에서 출근 변경 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사조건 중에 재택근무가 포함이 되어 있다면 일방적으로 출퇴근제로 변경할 수 없습니다. 협의가 필요하고 해고한다면 부당해고에 해당할 수 있습니다.
구조조정
Q. 아웃소싱(용역)으로 일하다가 회사권유로 그만둬야 하면 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 근무하다가 권고사직으로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 근로계약서를 작성한 아웃소싱 업체에 이직확인서를 요구하시면 될 듯합니다.