안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
Q. 계약직을 2년을 넘게 계약을 하면 무기계약직으로 전환을 시켜주어야 하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 2년을 초과하여 계약이 유지된다면 자동적으로 무기계약직으로 전환됩니다. 그럼에도 계약만료 처리를 한다면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
Q. 고용보험에 가입되어있지 않아도 이직확인서 발급 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있지 않더라도 이직확인서를 요구하실 수 있습니다. 또한 고용보험에 소급 가입도 가능합니다.
Q. 노무사님께 직장내괴롭힘 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 내용, 진단 및 진료기록을 바탕으로 산재신청을 하실 수 있습니다. 장해가 고정된 것으로 판단될 수 있다면 장해급여를 받으실 수 있습니다.
Q. 아르바이트 이런 경우에 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사의사를 밝혔더라도 근로관계가 2주이상 유지되었으므로 2주에 해당하는 주휴수당을 받으시는 것이 타당합니다.
Q. 실업급여 수급기간 남아있는 경우 실업급여 수급 가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급기간 만료된 경우에는 실업급여를 모두 수령하지 않았더라도 해당 실업인정에 대한 실업급여를 받기는 어렵습니다. 1년 이내에 신청과 수급이 모두 이루어져야 합니다.