안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
근로계약
Q. 실업급여는 회사에서 권고사직만 시켜주면 계속 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 권고사직, 계약만료 등 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 반복적으로 수급할 수 있습니다
임금체불
Q. 소액임금 체불 어떻게 할까요????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대한법률구조공단을 통해 법원에 민사소송을 진행하거나 지급명령 신청 등을 제기할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 근로자 1년 근무시 연차일수와. 2년근무시 연차 추가일수는?.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.첫달에는 연차가 발생하지 않으므로 11개의 연차가 발생합니다. 1년을 초과하면 15개의 연차가 발생합니다. 2년을 초과하면 15개가 발생하고 1년 초과 후 2년에 1개씩 25개를 한도로 연차가 증가합니다. 퇴직금이 미지급됩니다.
기타 노무상담
Q. 실업급여 수령시에 회사에 지원은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용24를 통해 입사지원을 하시고 이력서 제출, 면접 등을 진행하시면 구직활동으로 인정될 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 퇴사일 기준법 좀 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날이 맞습니다. 따라서 사직서에 퇴사일을 4월 21일로 기재하였다면 4월 20일까지만 근무하면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 자녀 몇살때까지 쓸수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아휴직을 신청하실 수 있습니다.
임금체불
Q. 주휴수당 미지급으로 노동청에 신고할 생각인데 궁금한 점
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5개월 차에 나간다고 하더라도 한달 전에 통보를 한다면 불이익이 없습니다 .근무기록, 급여명세서, 급여이체내역 등으로 증명하실 수 있습니다. 무단퇴사 시 임금을 덜 지급한다는 조항은 효력이 없습니다.
휴일·휴가
Q. 주말근무 대체휴무 시간 쪼개서 써도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에게 유리한 관행이 변경되는 경우에는 근로자의 동의를 얻어야 합니다. 아니면 토요일 근무에 대해 대체휴일이 아닌 연장근로수당 등을 지급해야 합니다.
해고·징계
Q. 파면과 해임의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원의 파면과 해임은 임용이 해지되는 것에는 동일하나 퇴직급여지급에서 '파면'은 2분의 1까지 감액되는 데 비해, '해임'의 경우 금품수수등으로 해임된 경우를 제외하고는 감액되지 않습니다.
임금·급여
Q. 휴게시간 관련 궁금한게 있습니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 16시부터 17시까지 휴게시간을 가지고 17시에 퇴근하는 것은 근무시간 도중에 휴게시간을 부여한 것으로 간주될 수 있으므로 근로기준법 54조 위반은 아닙니다.