안녕하세요. 박찬욱 공인노무사입니다.
Q. 포항에서 임금체불 심각…이런 경우 어떻게 대응하죠?
안녕하세요. 박찬욱 노무사입니다.제 고향에서 임금체불이 심각하다니, 안타깝네요.근로자분들은 노동청을 통해 임금체불을 신청하고, 체불임금 중 일부는 대지급금제도를 통해 나라로부터 지급받을 수 있습니다.
Q. 해고 통보 후 계속 근로하여도 상관 없나요?
안녕하세요. 박찬욱 노무사입니다.해고와 자발적 퇴사는 이후 권리구제에서 어마어마한 차이를 가져옵니다. 따라서 귀하께서는 계속 근로의사를 회사에 지속적으로 표명하시는 게 바람직합니다.귀하의 계속 근로의사에도 불구하고 회사가 귀하를 해고한다면, 해고와 관련된 서류를 충분히 확보해두시길 바랍니다.
Q. 징계해고 하자로 인하여 무효 후 재 징계해고 가능한가요?
안녕하세요. 박찬욱 노무사입니다.절차상 하자만 있어 해고가 무효가 된 경우에는 절차상 하자만 치유하여 다시 해고 할 수 있습니다.
Q. 만약 회사에서 구조조정을 받았다면?
안녕하세요. 박찬욱 노무사입니다.근로기준법 제24조에서는 경영상 이유에 의한 해고 관련 조항들을 규정하고 있습니다. 구조조정시 해당 조항에 따라 진행하여야 합니다. 이를 위반하는 경우 부당해고에 해당하므로 권리구제를 받을 수 있습니다.
Q. 부당해고 금전보상 및 근로계약서 미작성
안녕하세요 법률사무소 선진 박찬욱 노무사입니다.금전보상 합의 내용에 따라 다르나, 일반적으로 세전 월급 기준으로 세금을 공제한 뒤 지급합니다.큰 영향은 미치지 않습니다.합의 내용에 따라 달라질 수 있습니다.