안녕하세요 김형준 전문가입니다.
해고·징계
Q. 회사에서 징계를 진행하려고 합니다. 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.어떤 이익을 취했는지는 알수없으나 근무성적평정 등 인사상 이익 정도라면 바로 해고하는 것은 부당해보이고 견책 감봉 순으로 징계 후 해고를 해야 부당해고 구제신청 문제가 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산중 휴무일을 알려달란 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 1년 이상 근로하면 지급대상이 됩니다. 휴무일도 재직기간이므로 퇴직금 산정기간에 산입됩니다. 어떤 이유로 물어보는지는 확인을 해보셔야 할 것 같으나, 알려주더라도 특별히 문제되어 보이지는 않습니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 주5일 10시간 근무 시 최저 월급이 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주5일 1일 10시간 근무를 하면서 최저임금이 10,030원인 경우 세전으로 2,527,660원이 최저임금이 됩니다. 주휴수당이 포함된 금액입니다.주6일로 하게되면 월 2,963,463원이 됩니다. 세전 금액이니 4대보험 가입 시 약 10% 정도 더 적어집니다.
휴일·휴가
Q. 출퇴근가능한가요?? 버스시간? 출장공사 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.출퇴근으로 입사 여부가 고민되는 경우 근로계약 체결 시에 근무시간을 명확하게 설정해 놓아야하므로 질문자님께서 회사에다가 희망하는 근무시간을 요청하십시오.
휴일·휴가
Q. 이러한 경우도 휴게시간이 보장되는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문의 의미가 불분명하나, 휴게시간은 근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로시 30분, 8시간 근로시 1시간 이상 부여되어야 합니다.