안녕하세요 김형준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 카페직원 예비군훈련 유급휴가관련 질문입니다!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.예비군법 제10조에 따라 예비군을 불리하게 처우하면 안되므로 훈련기간은 유급처리되어야 하나 근무일이 아닌 휴무일이라면 유급처리할 의무는 없습니다. 따라서 평일 이틀 휴무인 경우 이틀만 유급휴가로 부여하면 됩니다.
근로계약
Q. 1인 매장 아르바이트 휴게시간 문의드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴게시간은 근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로 시 30분 반드시 부여되어야 하며 당사자 간 합의와 관계없이 부여해야 합니다.10시부터 15시가 근로시간인 경우 중간에 30분을 부여해야 하고 그러면 퇴근시간은 15시 30분이 됩니다.법적으로는 그러하고 신고되면 특별한 해결 방안이 없으니 준수하시길 권유드립니다.제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.
근로계약
Q. 총 2년까지 계약 연장이 가능한 계약직을 1년만 근무해도 실업급여 수급이 가능하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신대로 기간제 근로계약 기간만료라 하더라도 사용자 측에서 연장을 해주려는데도 근로자가 거부하고 퇴사한다면 이는 자발적 퇴사가 되어 실업급여 대상이 되지 않습니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 관한 질문좀 드리겠습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 임금은 중요 기재사항이므로 임금이 변경되면 새로 작성하거나 연봉계약서 등 다른 계약서를 작성해야 합니다. 하지만 임금이 변경되지 않는다면 새로 작성할 필요는 없습니다.다만 근로계약서에 근로기간이 1년 단위로 기재되어있다면 작성해야 합니다.
임금·급여
Q. 주 40시간 미만 근로계약 시 연장수당 기준
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연장근로인지는 당사자 간 합의한 근로계약 상 근로시간을 초과하는지로 판단합니다.예를들어 1일 5시간으로 계약을 했다면 5시간 초과하면 연장근로수당이 가산된 임금이 지급되어야 합니다.