안녕하세요 김형준 전문가입니다.
해고·징계
Q. 구두로 통보하는 권고사직 증거방법?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직과 해고는 다릅니다. 권고 사직은 사용자가 사직서의 작성을 요청하고 근로자가 동의하면은 근로 관계가 종료되는 것이고 해고는 근로자의 의사와 상관없이 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시켜버리는 것입니다말씀하신 상황은 해고가 아니라 권고사직으로 보이기 때문에 부당해고 구제신청이 불가해 보입니다
휴일·휴가
Q. 주말 근무시 별도 수당 지급의무인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.평일에 시고 주말에만 근무하는 형태라면 주말이 소정 근로이므로 정상 근로일에 해당하기 때문에 휴일 근로수당이 지급되지 않습니다
임금·급여
Q. 서빙같른 알바는 왜 3.3 계약이 더 많은가요..?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3. 3 프로 소득공제 하는 계약은 프리랜서 계약으로 사대보험 가입이 안됩니다. 보험료를 아낄 수 있지만 시력 급여라든지 육아휴직 급여라든지 혜택을 받을 수 없습니다
임금·급여
Q. 최저임금 차가 약 1,400원 나는데, 이 금액이 경영계 쪽에는 그렇게 큰 금액일까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금의 2017년도부터 가파르게 상승하여 1만원을 넘었습니다. 최저임금이 상승하면 물가가 상승하여 씨지. 소득이 감소하기 때문에 근로자들에게도 마냥 좋은 것은 아니므로 신중하게 접근해야 됩니다
휴일·휴가
Q. 3개월 이상 근무시 퇴직금 지급 및 초단시간 근로자 주휴수당 지급 정책은 어떻게 생각하시나요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.현재는 주유수당은 15시간 미만의 단 시간 근로자는 지급대상이 아닙니다. 하지만 현재 정부에서 15시간 미만 근로자도 주휴수당 지급 대상으로 확대하려고 하고 있는데 이 경우 대기업보다도 영세 자영업자들이 크게 타격을 받을 것이기 때문에 신중하게 접근해야 됩니다