안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서보다 시간을 더 많이 일하면 어떻게 되는 거죠?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]연장근로에 대한 보상[답변]1시간씩 초과 근로하신 연장근로에 대한 연장근로수당을 청구하시길 바랍니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금체불
Q. 근무를 3일하고 나왔는데, 괴씸하다가 돈을 못주겠다는데 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]근데 회사에서는 기회비용 놓쳤다고 근무일치 3일치 지급 못하겠다 라고 하는데 어떻게 해야되고 사업주는 어떤 처벌을 받나요?[답변]14일 이내 미지급 시 임금체불로 신고하시면 됩니다.3일치 일지라도 귀 하가 제공한 근로에 대한 대가인 임금을 지급받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 권고 사직을 당할 때 연차 퇴직금은 정산 정확히 받을 수 있나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서 저에 대한 권고 사직 이야기가 나오고 있는데요 저도 크게 미련이 없어서 그만두려고 하는데 혹시 권고 사직을 당하면 연차랑 퇴직금은 정확하게 정산 받을 수 있나요?[답변]물론입니다.귀 하가 제공한 근로에 대한 대가인임금 및 연차미사용수당, 퇴직금 등 각종 금품을 모두 지급받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 회사에서 계약 연장을 요청했으나, 이를 거부하고 구직자가 되면 실업급여는 못받게 되는 것인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]다니던 회사에서 고용기간이 만료되는 시기에 계약 연장을 요청했으나, 이를 거부하고 잠깐 쉬려고 하는데요. 그런데 그렇게 재계약 요청을 거절하면 실업급여는 못받게 되는 것인가요?[답변]네. 그렇습니다.계약기간 만료로 퇴사하게 되는 경우에는 비자발적 사유로 인한 이직으로 보나,계약기간 만료 전 계약 갱신을 사용자가 청약하고 근로자가 이를 거부하는 경우에는자발적 퇴사로 보아 실업급여 수급사유에 해당하지 않을 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인이상 사넙장인데 법정공휴일이 아니라고하고, 수당없다고 합니다 이게맞나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]5인이상 상시근로자가 있는 사업장입니다.24년 3월1일, 4월10일,5월5일 모두 법정공휴일 맞죠? 이에대한 휴일근로수당이나 월차발생하는것이 맞는거죠? 근로계약서에는 연장근로수당만 지급되는걸로 써져있습니다.[답변]귀 하의 말씀처럼 5인 이상 사업장이라면, 2022년도부터 법정공휴일이 유급으로 보장됩니다.따라서, 해당 일자에 근로하는 경우 휴일근로에 해당하여 휴일근로수당이 발생합니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.