안녕하세요 유동근 전문가입니다.
Q. 본인 출산 후 육아휴직 (1년)기간 프리랜서 활동하면?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.본인 출산후 육아휴직 기간동안 프리랜서로 활동하면 결국 고용센터에서 소득처리가 된 사실을 알게 됩니다. 따라서 소소한 금액이라 하더라도 부정수급 문제가 있으므로 그 기간중에 근무는 피하시는 것을 권해드립니다.
Q. 저희 어머니께서 일하시다가 화상을 입었습니다
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.우선 갑작스런 재해에 대한 위로의 말씀을 드립니다.산업재해를 신청하기 위해서는 본인이나 대리인 신청도 가능하지만, 관할 원무과를 통해서도 신청이 가능합니다. 따라서 초진병원원무과를 통해서 신청을 하시면 됩니다.
Q. 퇴사시 연봉인상 소급분 관련 질문입니다.
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.1. 퇴사시 인상에 소급분에 대해서는 재직중인자에게만 지급되는지 여부를 확인해야 합니다.2. 연봉계약서에 고지되어 있지 않고 구두로 계약되었다면 이에 대한 입증증거를 카카오톡이나 문자로 별도로 남기셔야 합니다. 감사합니다.
Q. 회사의 일방적인 근무 장소 변경 지시
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.근로계약도 민법상 계약이므로 일방 당사자의 의사표시로 변경할 수 없습니다. 따라서 일방 당사자의 의사표시로 변경되는 경우라면 이에 대한 계약변경은 무효입니다.
Q. 사업장 국민연금 미납 관련하여
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.4대보험은 원칙적으로 근로자가 1인 이상 있는 모든 사업장이라면 가입 상이 됩니다.단, 1개월 미만 일용근로자 및 1개월 근로시간이 60시간이 미만인 단시간 근로자는 4대보험 중 고용보험,건강보험,국민연금은 제외 됩니다. 국민연금공단에서 해당 사업장 미납분에 대한 신고를 하셔야 합니다.