안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바 3.3% 공제 했을때 산재+고용 보험은 필수로 가입해야하는게 맞을까요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%를 공제한다는 것은 4대보험을 가입하지 않겠다는 말입니다. 추가로 공제되지 않을 것이나 근로자로 일한다면 3.3%가 아닌 4대보험이 공제되어야 합니다.
근로계약
Q. 아르바이트 시 쉬는시간 질문 드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약서 상으로 휴게시간을 정하지 않는다면 추후 회사에서 휴게시간을 부여하였음을 입증해야할 것입니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 저는 일용근로자입니다 퇴직금 지급을 2년동안 받지 못하였습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금을 퇴직금명목으로 지급받았다면 해당 금액은 퇴직금에서 공제되어야 할 것입니다. 만약 공제되는 것을 원하지 않다고 한다면 이미 받은 퇴직연금은 부당이득으로 돌려주어야 할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 해고예고수당을 부당해고 신고 전에 미리 넣어도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청과 해고예고수당은 별개입니다. 다만 공통된 점은 해고가 있었다는 점일 것입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 어떻게 작성해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성할 때 휴일을 한달에 7일로 잡고 다른 임금계산이 정확하게 이루어진다면 가능할 것입니다.