안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
해고·징계
Q. 단기계약 반복 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.갱신기대권 법리가 적용된다면 가능할 수 있으나 계약기간만료로 본다면 해고가 아니므로 적용되지 않을 것입니다.
임금·급여
Q. 우리나라 급여제도중에 포괄임금제라고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제는 임금에 기본급 외에 여러가지 수당을 포함하여 임금을 지급하는 것을 말합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근무계약서에 4대 보험을 안써도 사업장에서는 의무인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험에 대해 근로계약서에 내용이 없다하더라도 가입을 해야하는 대상이라면 의무적으로 가입하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 2년 근무했는데 6개월 정도 근무한거 야간수당을 챙겨달라고 말해서 받았는데 나머지 근무한날 돈 다 받아낼수있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도의 부제소 합의 등이 없었다면 소멸시효가 남아있는 부분에 대해 입증이 가능하다면 주장할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 근로기준법 60조 1항 연차휴가 발생문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년간 일정 출근율을 충족하면 연차휴가가 부여됩니다. 1년 1일이상 근로관계 유지시 이전 1년에 대한 대가가 나올 것입니다.