안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 포함해 12,000원은 부족한 것 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.25년 최저시급 기준으로 주휴포함 최저시급은 12036원이상이 되어야 할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 주지 않으려고 소정근무시간 외 대타를 계속 시키는데 지속적일 경우 주휴수당을 받을 수 있나요? 근로계약서는 아무것도 작성하지 않았습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소정근로시간은 15시간 미만으로 하고 연장근로를 계속 한다면 실질적으로 연장근로에 해당하는 시간이 소정근로시간에 해당한다고 인정되면 가능할 것입니다.
근로계약
Q. 인턴 후 수습기간 중 권고사직 혹은 해고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속근로기간이 3개월 이상이므로 해고예고가 적용되어야 합니다.해고사유를 성과가 없는 것으로 하였다면 이를 입증하지 못한다면 부당해고에 해당할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 출퇴근 어려워 퇴사한 건데 사직서 작성하러 가야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출근하기 어려운 상황이라면 사직서를 작성하여 메일 등으로 제출하는 것도 방법이 될 것입니다.
기타 노무상담
Q. 임시 고용원은 정확히 뭐를 말하는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정확한 것은 사실관계를 모두 보아야 알 수 있으나 계약직에서 정규직으로 된 것으로 보입니다.