안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금체불
Q. 근로 계약서상에 사측에서 퇴직금이 없는것으로 계약서를 써서 계약을 한 경우에는 퇴직금을 받을수 있는 방법이 없나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법상 근로자주 15시간 이상 근무1년 이상 근무위 세가지 요건을 충족하면 퇴직금은 지급해야 하며, 당사자간의 합의로 이를 부인할 수 없습니다. 미지급 시 임금체불에 해당하므로 노동청 진정 제기하시기 바랍니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. (휴일)초과근로수당 지급 대상이 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통 월-일을 한주로 하기 때문에, 2. 3. 토요일이 포함된 주 평일에 주 40시간 근무했다면 토요일(무급휴무일 가정) 6시간 30분 근무는 연장근무입니다. 그렇다면 연장근무수당이 발생합니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 이런 경우 주휴를 못 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 주휴수당 발생합니다. 질의내용만 봐서는 근로계약서가 없어보이는데, 사업주와 합의하여 일하기로 한 시간이 주 15시간 이상인지가 중요합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 받는 기간중 알바해서 소득이 생기면 문제되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.하루 알바 정도는 급여 지급 후 고용센터에 신고하면 그 금액만큼은 공제하고 지급하니 신고만 한다면 문제는 없습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 이런 상황에도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 일주일 중 소정근로일을 개근했다면 주휴수당은 발생합니다. 교육기간과 무관합니다. 4주가 지나야만 지급하는 것은 아니지만, 월급제라면 한 달에 한 번 지급할 수는 있습니더. 참고 바랍니다.