안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 야근 수당 1배만 주는거 신고 할 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 사업주가 임의로 가산수당 지급 여부를 결정할 수 없습니다. 미지급된 수당만큼은 청구 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1월1일 입사 2월 20일퇴사자 연월차지급
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차가 새로 발생했다면, 퇴사 시 미사용한 연차는 수당으로 지급되는 게 원칙이니 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 보건휴가는 유급인가요 무급인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.생리휴가 자체는 무급이 원칙이며, 회사에서 약정한 보건휴가라면 회사가 정한 바에 따릅니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직자중에 연차소진중에 법정공휴일이 포함되면 급여계산을 어떻게 하는지?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 휴일에 사용할 수 없습니다.또한 월급제 근로자라면 휴일 여부와 연차 사용여부에 따라 급여가 달라지지는 않습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로 계약서를 쓰지 않고 한달간 일한 경우 질문드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서는 하루를 일해도 작성하는 게 원칙이므로, 아직 퇴사 전이라면 당연히 작성 및 교부를 요청할 수 있습니다. 참고 바랍니다.